Στο επίκεντρο της συζήτησης για τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης, ο Θάνος Πλεύρης μίλησε στο Action 24 για το ζήτημα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, υποστηρίζοντας ότι η σημερινή ισοπεδωτική αντιμετώπιση αδικεί τους ικανούς και παραγωγικού εργαζόμενους.
Με παραδειγματική αναφορά σε πολεοδομίες, όπου όπως είπε «κάποιος διεκπεραιώνει 30 φακέλους σωστά και άλλος 5 με λάθη, αλλά αμείβονται το ίδιο», ο υπουργός τονίζει οτι η αξιολόγηση στο δημόσιο επιβάλλεται για ένα πιο δίκαιο και αποτελεσματικό σύστημα κρίσης των υπαλλήλων.
Δείτε το απόσπασμα:
