Η αξιολόγηση σε όλο το Δημόσιο θα είναι βασική προτεραιότητα της κυβέρνησης στην τετραετία που ξεκινά, τόνισε η υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, στην ομιλία της κατά τη διάρκεια της συζήτησης των προγραμματικών δηλώσεων στη Βουλή.
Οι κινήσεις του υπουργείου το επόμενο διάστημα θα έχουν στο επίκεντρο την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη και ένα καλύτερο Δημόσιο με περισσότερο ποιοτικές υπηρεσίες, συμπλήρωσε η κ. Κεραμέως.
Επιταχύνονται οι προσλήψεις
Η Νίκη Κεραμέως ανακοίνωσε ότι επιταχύνονται οι προσλήψεις τακτικού προσωπικού στο δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ. Θα υπάρξει νέα διαδικασία προσλήψεων σε κρίσιμες ειδικότητες, όπως οι εκπαιδευτικοί και οι νοσηλευτές, με εκσυγχρονισμό των πληροφοριακών συστημάτων του ΑΣΕΠ και ενίσχυσή του με ανθρώπινους και υλικούς πόρους. Θα χρησιμοποιηθούν επίσης σύγχρονα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης που θα προβλέπουν τις ανάγκες του Δημοσίου.
Επίσης, δρομολογείται νέο και εκσυγχρονισμένο σύστημα επιλογής προϊσταμένων και διοικήσεων στους φορείς του Δημοσίου. Θα προσλαμβάνονται με συμβόλαια στα οποία θα περιλαμβάνεται η ετήσια αξιολόγηση της απόδοσης τους και θα προβλέπεται μπόνους παραγωγικότητας. Οι διοικήσεις των φορέων του Δημοσίου θα παύονται σε περίπτωση μη ικανοποιητικής απόδοσης. «Στόχος όλων των σχετικών δράσεων είναι ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση για την καλύτερη απόδοση» είπε η υπουργός.
Προκειμένου να γίνει αποτελεσματικότερη η δημόσια διοίκηση θα προχωρήσει αξιολόγηση και στοχοθεσία, θα υπάρξει νέο σύστημα επιβράβευσης (μπόνους παραγωγικότητας), επιτάχυνση της πειθαρχικής δικαιοσύνης. Για πρώτη φορά φέτος, εφαρμόζεται το νέο σύστημα αξιολόγησης - στοχοθεσίας, με επίκεντρο τη συνεχή ανάπτυξη και βελτίωση των απαραίτητων δεξιοτήτων των υπαλλήλων και των προϊσταμένων, για τη βελτίωση των στόχων της οργανικής ομάδας. Άμεσα θα εκκινήσει η διαδικασία πιστοποίησης των Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, ένας νέος θεσμός που θα λειτουργεί ως σημείο επαφής στα υπουργεία, στους λοιπούς φορείς του δημοσίου, για την εφαρμογή της αξιολόγησης σε αυτούς τους φορείς. Έχει προβλεφθεί η επέκταση του νόμου, για τη στοχοθεσία και την αξιολόγηση, σε ΝΠΙΔ, σε ΑΕ του Δημοσίου. «Αξιολόγηση λοιπόν, παντού», όπως χαρακτηριστικά είπε η Νίκη Κεραμέως η οποία ενημέρωσε την εθνική αντιπροσωπεία ότι θα υπάρξει νέος μηχανισμός με δείκτες ικανοποίησης των πολιτών, για τις υπηρεσίες που παρέχει το Δημόσιο.
Για τους δημοσίους υπαλλήλους, θα γίνει πράξη η δέσμευση για αύξηση μισθών, μετά από 14 ολόκληρα χρόνια. «Θα είναι αυξήσεις σημαντικές για όλους τους δημοσίους υπαλλλήλους, με πρόσθετη αύξηση του επιδόματος παιδιού και του επιδόματος για θέσεις ευθύνης», είπε η υπουργός Εσωτερικών. Ιδίως για όσους υπηρετούν σε θέσεις ευθύνης, ο ρόλος τους κρίνεται καταλυτικός για τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης και θα αμείβονται καλύτερα.
Προγράμματα επιμόρφωσης
Δρομολογούνται, επίσης, προγράμματα επιμόρφωσης των δημοσίων υπαλλήλων, με τη συνδρομή του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης. Παράλληλα θα υπάρξει στοχευμένο πρόγραμμα ενίσχυσης των δεξιοτήτων 250.000 υπαλλήλων. Θα γίνουν, επίσης, παρεμβάσεις για την ταχύτερη απονομή της πειθαρχικής δικαιοσύνης, με το σύστημα ειδικής μονάδας στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους και με την ενεργοποίηση ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής.
Θα υπάρξει νέο σύγχρονο πλαίσιο απλοποίησης διαδικασιών, για την περαιτέρω μείωση της γραφειοκρατίας και εναλλακτικοί τρόποι εξυπηρέτησης του πολίτη. Τα ΚΕΠ θα αναβαθμιστούν σε βασικά σημεία παροχής υπηρεσιών. Επιπλέον, θα γίνει καταγραφή του συνόλου του αρμοδιοτήτων των φορέων του Δημοσίου, για τη βέλτιστη απόδοσή τους.
Η Νίκη Κεραμέως επισήμανε ότι θα υπάρξει νέο πλαίσιο εποπτείας των ΟΤΑ, για τον αποτελεσματικό έλεγχο πράξεων και παραλείψεων. Σχεδιάζεται η βελτίωση του μηχανισμού παρακολούθησης των έργων, με την εισαγωγή δεικτών απόδοσης και την ενοποίηση δεδομένων διαφορετικών μητρώων.
Ενίσχυση της Βόρειας Ελλάδας
Η Νίκη Κεραμέως είπε ότι δρομολογούνται σημαντικά έργα υποδομών στη Βόρεια Ελλάδα, όπως αυτά έχουν αποτυπωθεί στα αναπτυξιακά σχέδια της κάθε περιφέρειας. Αυτά περιλαμβάνουν πάνω από 360 έργα στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, πάνω από 30 σημαντικά έργα που θα αλλάξουν τη Θεσσαλονίκη, καθώς και πάνω από 380 έργα στη Δυτική Μακεδονία.
Για τα αδέσποτα ζώα συντροφιάς ή τα δεσποζόμενα που κακοποιούνται θα εφαρμοστεί το νέο θεσμικό πλαίσιο που ψηφίστηκε το 2021 και με βασικές αρχές «την ελευθερία από την πείνα και τη δίψα, ελευθερία από την άσκοπη ταλαιπωρία και καταπόνηση, ελευθερία από τον πόνο, από τον φόβο, ελευθερία φυσιολογικής συμπεριφοράς, με κατάλληλες συνθήκες διαβίωσης». Στη βάση αυτών των αρχών θα επιχορηγηθούν οι δήμοι για δημοτικά κτηνιατρεία και θα υπάρξουν ενημερωτικά και εκπαιδευτικά προγράμματα για την προαγωγή της ευζωϊας των ζώων συντροφιάς.
Επίσης θα υπάρξει ψηφιοποίηση της Γενικής Γραμματείας Ιθαγένειας, με νέο πληροφοριακό σύστημα που θα περιλαμβάνει ψηφιακό φάκελο αιτούντος και με διαλειτουργικότητα στο σύνολο των πληροφοριακών βάσεων του Δημοσίου.
Δρομολογείται τέλος η ενεργοποίηση και λειτουργία της δημόσιας βάσης δεδομένων για τη συνολική καταγραφή όλων των οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών που λαμβάνουν κρατική χρηματοδότηση και θα υπάρξει πλαίσιο για τη διαφάνεια και τη χρηστή δημοσιονομική διαχείριση. Σε συνεργασία δε με το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζεται να δέχεται η ΕΡΓΑΝΗ την εθελοντική εργασία για την παροχή ασφαλιστικής κάλυψης.
