Η Νίκη Κεραμέως μίλησε για την ισότητα στις αμοιβές, τη μείωση της ανεργίας και την ανάγκη για υψηλότερους μισθούς στην αγορά εργασίας.
Η ελληνική αγορά εργασίας βρίσκεται στο επίκεντρο των αλλαγών που προωθεί η κυβέρνηση, με την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως να παρουσιάζει τα νέα δεδομένα για ανεργία, πλήρη απασχόληση, μισθούς και συλλογικές συμβάσεις εργασίας κατά τη διάρκεια του συνεδρίου «Ηγεσία και Εργασία». Η υπουργός υπογράμμισε ότι τα τελευταία χρόνια καταγράφεται σημαντική βελτίωση στους δείκτες απασχόλησης, επισημαίνοντας πως η ανεργία έχει μειωθεί αισθητά σε σχέση με το 2019, ενώ αυξάνονται σταθερά οι θέσεις πλήρους εργασίας. Παράλληλα, έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην ανάγκη ενίσχυσης των μισθολογικών απολαβών και στην εφαρμογή ίσων όρων αμοιβής για άνδρες και γυναίκες, τονίζοντας ότι τα προσόντα, η εμπειρία και η αξία κάθε εργαζόμενου πρέπει να αποτελούν τα βασικά κριτήρια διαμόρφωσης των αποδοχών.
Ειδικότερα, η υπουργός Εργασίας μιλώντας σο συνέδριο που διοργανώνει το Newsbeast στο «The IIisian» σημείωσε ότι το 2019 η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη παρέλαβε ανεργία στο 18% και πως «σήμερα η ανεργία είναι περίπου 10 ποσοστιαίες μονάδες κάτω».
Μεταξύ άλλων, η υπουργός τόνισε ότι έχουν ιδιαίτερη σημασία τα ποιοτικά στοιχεία και όχι μόνο το ποσοστό ανεργία.
Επτά στους δέκα σε πλήρη απασχόληση
«Ποιοτικό στοιχείο είναι αν μιλάμε για μερική ή για πλήρη απασχόληση. Μιλάμε ολοένα για περισσότερο για πλήρη απασχόληση. Επτά στους δέκα Έλληνες ήταν σε πλήρη απασχόληση. Τώρα είναι οκτώ στους δέκα αυτοί που δουλεύουν και είναι σε πλήρη απασχόληση» σχολίασε.
Η Νίκη Κεραμέως επισήμανε ότι στόχος είναι οι υψηλότεροι μισθοί και πως γι' αυτό η κυβέρνηση εστιάζει στην ενίσχυση του κατώτατου μισθού.
«Αλλά υπάρχει και ο μέσος μισθός. Και ο μόνος τρόπος που μπορούμε εμείς εμμέσως να επηρεάσουμε τον μέσο μισθό είναι μέσα από συλλογικές συμβάσεις εργασίας» προσέθεσε η ίδια.
Η αμοιβή να διαμορφώνεται από τη δουλειά και την αξία όχι από το φύλο
Προτού κλείσει την ομιλία της, η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε και στο θέμα της ισότητας των αμοιβών, λέγοντας ότι η αμοιβή πρέπει να διαμορφώνεται από τη δουλειά σου και από την αξία σου και όχι από το φύλο σου.
«Δεν μπορεί το φύλο να παίζει οποιονδήποτε ρόλο στη διαμόρφωση των μισθολογικών σου απολαβών. […] Προφανώς κάθε επιχείρηση θα αμείβει τον εργαζόμενό της όπως κρίνει. Τι θέλει να διασφαλίσει όμως το νομοσχέδιο και η ευρωπαϊκή οδηγία; Ότι (θα γίνεται) επί ίσοις όροις. Δηλαδή, να είναι δύο άνθρωποι που κάνουν την ίδια δουλειά, ίδιες αρμοδιότητες, ίδια προσόντα. Δεν μπορεί το φύλο ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό γνώρισμα να επιδρά αρνητικά στις απολαβές σου» υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας.
