Η νέα ενίσχυση των 40 ευρώ μικτά που προκύπτει από την αύξηση του κατώτατου μισθού αποτελεί το πιο πρόσφατο μέτρο στήριξης για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, οι οποίοι από το 2023 μέχρι σήμερα έχουν δει συνολικά 35 μόνιμες αυξήσεις στις αποδοχές τους.
Για το 2026, σχεδόν 9 στους 10 δημοσίους υπαλλήλους αναμένεται να λάβουν ετήσιες αυξήσεις που αντιστοιχούν από 30% έως 80% ενός μηνιαίου μισθού σε σχέση με πέρυσι, μετά και την τελευταία παρέμβαση που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός. Συγκεκριμένα, η οριζόντια αύξηση των 40 ευρώ μικτά θα αρχίσει να καταβάλλεται από τα τέλη Απριλίου, αλλά θα ισχύσει αναδρομικά από την 1η Απριλίου.
Σύμφωνα με τους υπολογισμούς του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το άμεσο όφελος αυτής της αύξησης για το 2026 φτάνει στα 358 εκατ. ευρώ. Αν σε αυτό προστεθούν και οι υπόλοιπες αυξήσεις ή οι μειώσεις φόρων που εφαρμόζονται ήδη από την 1η Ιανουαρίου, τότε μέσα στο 2026 θα προστεθεί περίπου 1 δισ. ευρώ επιπλέον στις καθαρές αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων σε σύγκριση με το 2025.
Πόσοι ωφελούνται στο Δημόσιο και τι ποσά θα δουν
Σχεδόν το σύνολο των εργαζομένων στο Δημόσιο θα δουν αυξήσεις που σε ετήσια βάση μεταφράζονται τουλάχιστον σε 30% ενός καθαρού μισθού. Σε ορισμένες περιπτώσεις, το όφελος προσεγγίζει ακόμη και έναν ολόκληρο επιπλέον μηνιαίο μισθό.
Το μεγαλύτερο όφελος το αναμένεται να δουν εργαζόμενοι με παιδιά, αλλά και νεοδιόριστοι με λιγοστά χρόνια υπηρεσίας.
Από τους περίπου 850.000 μισθοδοτούμενους του Δημοσίου, τουλάχιστον 720.000 θα επωφεληθούν από τις αυξήσεις αυτές. Στον αντίποδα, πάνω από 100.000 εργαζόμενοι που απασχολούνται με συμβάσεις έργου και δεν αμείβονται με βάση το ενιαίο μισθολόγιο, δεν θα λάβουν τις συγκεκριμένες αυξήσεις.
Δημόσιο: Η 35η μόνιμη αύξηση από το 2023
Από τη στιγμή που το 2023 ξεπάγωσαν οι μισθολογικές αποδοχές στο Δημόσιο, η νέα παρέμβαση έρχεται να αποτελέσει την 35η μόνιμη αύξηση που έχει δοθεί στους δημοσίους υπαλλήλους.
Συνολικά, κατά την τετραετία 2023-2026, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα έχουν δει αύξηση αποδοχών που, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, πλησιάζει τα 3,3 δισ. ευρώ σε ετήσια βάση.
Δηλαδή κατά την τετραετία, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα έχουν εισπράξει πρόσθετες αποδοχές άνω των 7,8 δισ. ευρώ, καθώς κάθε νέα αύξηση που δίνεται σε ένα έτος παραμένει ως μόνιμο εισόδημα και προστίθεται στα επόμενα χρόνια.
Η σύγκριση με τον 13ο και 14ο μισθό
Κάθε νέα αύξηση στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων συγκρίνεται αναπόφευκτα με το πάγιο αίτημα για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
Από την πλευρά του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, επισημαίνεται ότι τα δημοσιονομικά περιθώρια και οι ευρωπαϊκοί κανόνες δεν θα επέτρεπαν σε καμία χρονιά την εφάπαξ χορήγηση 2,2 δισ. ευρώ για δύο επιπλέον μισθούς στο Δημόσιο.
Παράλληλα, υπογραμμίζεται ότι δεν θα ήταν δυνατόν να δοθούν ταυτόχρονα και 13ος-14ος μισθός ύψους 2,2 έως 2,7 δισ. ευρώ τον χρόνο και μαζί όλες οι 35 αυξήσεις μετά το 2023, οι οποίες φτάνουν σε 3,3 δισ. ευρώ ετησίως σε σχέση με το 2022.
Συγκεκριμένα:
- Ακόμη και αν μετά από 14 χρόνια χωρίς μισθολογικές αυξήσεις δινόταν απευθείας ένας 13ος μισθός το 2023 και αμέσως μετά ένας 14ος μισθός σε ετήσια βάση, οι συνολικές αποδοχές θα αυξάνονταν κατά 1,1 δισ. ευρώ το 2023 και κατά 2,2 δισ. ευρώ ετησίως από το 2024 και μετά. Σωρευτικά, στην τετραετία θα έφταναν τα 7,7 δισ. ευρώ, δηλαδή περίπου όσα έχουν ήδη δοθεί μέσα από τις 35 αυξήσεις.
- Αν ο 13ος και 14ος μισθός ξεκινούσαν να καταβάλλονται από φέτος, έχοντας ήδη ενσωματωθεί οι αυξήσεις των ετών 2023-2025, τότε οι μικτές ετήσιες αποδοχές θα αυξάνονταν κατά 2,7 δισ. ευρώ τον χρόνο. Ωστόσο, το ποσό αυτό θα ήταν περίπου 20% χαμηλότερο από τις μόνιμες αυξήσεις που έχουν ήδη διαμορφωθεί και εφαρμόζονται το 2026, ύψους 3,3 δισ. ευρώ.
Επιπλέον, σημειώνεται ότι υψηλότερες αυξήσεις ή επιπλέον παροχές και φοροελαφρύνσεις δεν θα μπορούσαν να δοθούν μέσα σε μία μόνο χρονιά, ούτε στους δημοσίους υπαλλήλους ούτε σε άλλες κατηγορίες του Δημοσίου, καθώς θα εξαντλούσαν σχεδόν όλο τον διαθέσιμο δημοσιονομικό χώρο. Μόνο για την πληρωμή των συντάξεων, άλλωστε, απαιτείται επιπλέον περίπου 1 δισ. ευρώ κάθε χρόνο.
Στον αντίποδα, αν επιλέγονταν δύο επιπλέον μισθοί αντί άλλων αυξήσεων, θα μεγάλωνε η ψαλίδα ανάμεσα σε χαμηλόμισθους και υψηλόμισθους στο Δημόσιο. Ονομαστικά, όλοι θα είχαν την ίδια ποσοστιαία ενίσχυση, περίπου 16% στις μικτές αποδοχές, όμως σε απόλυτα ποσά οι υψηλότερα αμειβόμενοι θα έπαιρναν πολύ περισσότερα χρήματα από τους χαμηλόμισθους.
Αντίθετα, όταν οι αυξήσεις δίνονται στοχευμένα και όχι αποκλειστικά οριζόντια, στηρίζουν περισσότερο όσους έχουν μεγαλύτερη ανάγκη, δηλαδή τους χαμηλόμισθους και τις οικογένειες με παιδιά.
Ποιοι βλέπουν τη μεγαλύτερη ενίσχυση και ποιοι μικρότερη
Η ουσιαστική εικόνα γίνεται πιο ξεκάθαρη όταν εξετάζονται όχι μόνο οι ονομαστικές αυξήσεις, αλλά τα καθαρά ποσά που καταλήγουν τελικά στον εργαζόμενο.
Σύμφωνα με στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, τα παραδείγματα που ακολουθούν αποτυπώνουν το εύρος των διαφορών:
1. Νεοδιόριστος υπάλληλος ΠΕ, 25 ετών, χωρίς παιδιά και χωρίς προϋπηρεσία
Με τη νέα αύξηση του 2026, το ετήσιο όφελος αντιστοιχεί περίπου στο 80% ενός καθαρού μισθού σε σχέση με το 2025, ενώ σε σχέση με το 2023 προσεγγίζει σχεδόν δύο καθαρούς μισθούς.
- Τον Δεκέμβριο 2023 λάμβανε 1.092 ευρώ μικτά και 831 ευρώ καθαρά
- Τον Δεκέμβριο 2025 λάμβανε 1.192 ευρώ μικτά και 896 ευρώ καθαρά
- Τον Ιανουάριο 2026, μετά τη μείωση φόρου εισοδήματος, οι καθαρές αποδοχές ανέβηκαν στα 927 ευρώ
- Από τον Απρίλιο 2026 και μετά θα λαμβάνει 1.232 ευρώ μικτά και 958 ευρώ καθαρά
- Σε σχέση με το 2025, το ετήσιο όφελος είναι 744 ευρώ καθαρά, δηλαδή περίπου 83% ενός καθαρού μισθού
- Σε σχέση με το 2023, το συνολικό ετήσιο κέρδος φτάνει τα 1.523 ευρώ καθαρά, δηλαδή περίπου 1,8 μισθούς
2. Υπάλληλος ΤΕ, με 2 παιδιά και 20 έτη προϋπηρεσίας
Η φετινή αύξηση αποδίδει πάνω από μισό μισθό σε σχέση με πέρυσι, ενώ σε σύγκριση με το 2023 το όφελος φτάνει σχεδόν τους δύο επιπλέον καθαρούς μισθούς.
- Τον Δεκέμβριο 2023 λάμβανε 1.657 ευρώ μικτά και 1.177 ευρώ καθαρά
- Τον Δεκέμβριο 2025 λάμβανε 1.807 ευρώ μικτά και 1.290 ευρώ καθαρά
- Τον Ιανουάριο 2026, λόγω της μείωσης φόρου, τα καθαρά αυξήθηκαν στα 1.324 ευρώ
- Από τον Απρίλιο 2026 και μετά θα λαμβάνει 1.847 ευρώ μικτά και 1.350 ευρώ καθαρά
- Σε σχέση με το 2025, το καθαρό ετήσιο όφελος ανέρχεται σε 718 ευρώ, δηλαδή περίπου 54% ενός μισθού
- Σε σχέση με το 2023, το συνολικό ετήσιο όφελος ανέρχεται σε 2.078 ευρώ καθαρά, δηλαδή περίπου 1,75 μισθούς
3. Υπάλληλος ΥΕ, με 2 παιδιά και χωρίς προϋπηρεσία
Στην περίπτωση αυτή, το κέρδος αντιστοιχεί σε περίπου μισό μηνιαίο μισθό σε σχέση με το 2025, ενώ από το 2023 φτάνει σχεδόν τους τρεις καθαρούς μισθούς.
- Τον Δεκέμβριο 2023 λάμβανε 850 ευρώ μικτά και 657 ευρώ καθαρά
- Τον Δεκέμβριο 2025 λάμβανε 1.000 ευρώ μικτά και 778 ευρώ καθαρά
- Από τον Απρίλιο 2026 και μετά θα λαμβάνει 1.040 ευρώ μικτά και 809 ευρώ καθαρά
- Σε σχέση με το 2025, το ετήσιο καθαρό όφελος είναι 373 ευρώ, δηλαδή περίπου 56% ενός καθαρού μισθού
- Σε σχέση με το 2023, το συνολικό όφελος φτάνει τα 1.824 ευρώ καθαρά, δηλαδή περίπου 2,8 μηνιαίους μισθούς
4. Υπάλληλος ΠΕ, με 4 παιδιά και 20 έτη προϋπηρεσίας
Σε αυτή την κατηγορία, το ετήσιο καθαρό όφελος σε σχέση με το 2023 υπερβαίνει τους δύο μηνιαίους μισθούς.
- Τον Δεκέμβριο 2023 λάμβανε 1.852 ευρώ μικτά και 1.328 ευρώ καθαρά
- Από τον Απρίλιο 2026 και μετά θα λαμβάνει 2.042 ευρώ μικτά και 1.588 ευρώ καθαρά
- Σε σχέση με πέρυσι, θα κερδίζει 1.738 ευρώ περισσότερα ετησίως, δηλαδή περίπου 1,3 μισθούς
- Σε σχέση με το 2023, το συνολικό καθαρό κέρδος ανέρχεται σε 3.126 ευρώ, δηλαδή περίπου 2,3 μηνιαίους μισθούς
Περιπτώσεις με πιο περιορισμένο όφελος
Υπάρχουν επίσης κατηγορίες εργαζομένων που βλέπουν μικρότερη ενίσχυση, αλλά και πάλι σημαντική, η οποία κυμαίνεται περίπου στο 1,5 ετήσιο μισθό σε σχέση με το 2023, αντί για δύο μισθούς ή περισσότερο.
1. Προϊστάμενος τμήματος ΠΕ, χωρίς παιδιά, με 20 έτη προϋπηρεσίας
- Τον Δεκέμβριο 2023 λάμβανε 1.972 ευρώ μικτά και 1.351 ευρώ καθαρά
- Τον Δεκέμβριο 2025 λάμβανε 2.159 ευρώ μικτά και 1.469 ευρώ καθαρά
- Τον Ιανουάριο 2026, λόγω μείωσης φόρου, τα καθαρά αυξήθηκαν στα 1.485 ευρώ
- Από τον Απρίλιο 2026 και μετά θα λαμβάνει 2.199 ευρώ μικτά και 1.508 ευρώ καθαρά
- Σε σχέση με το 2025, το ετήσιο όφελος είναι 472 ευρώ, δηλαδή περίπου το 1/3 ενός μισθού
- Σε σχέση με το 2023, ο καθαρός ετήσιος μισθός αυξάνεται κατά 1.879 ευρώ, δηλαδή κατά κάτι λιγότερο από 1,5 μισθό
2. Διευθυντής ΠΕ, χωρίς παιδιά, με 30 έτη προϋπηρεσίας
- Τον Δεκέμβριο 2023 λάμβανε 2.427 ευρώ μικτά και 1.606 ευρώ καθαρά
- Τον Δεκέμβριο 2025 λάμβανε 2.662 ευρώ μικτά και 1.742 ευρώ καθαρά
- Τον Ιανουάριο 2026, λόγω μείωσης φόρου, τα καθαρά διαμορφώθηκαν στα 1.767 ευρώ
- Από τον Απρίλιο 2026 και μετά θα λαμβάνει 2.702 ευρώ μικτά και 1.790 ευρώ καθαρά
- Σε σχέση με πέρυσι, το ετήσιο όφελος ανέρχεται σε 566 ευρώ, δηλαδή περίπου 30% ενός μηνιαίου μισθού
- Σε σχέση με το 2023, ο καθαρός ετήσιος μισθός αυξάνεται κατά 2.203 ευρώ, δηλαδή περίπου 1,4 μισθού
3. Υπάλληλος ΠΕ, με 2 παιδιά και 20 έτη προϋπηρεσίας
- Τον Δεκέμβριο 2023 λάμβανε 1.752 ευρώ μικτά και 1.232 ευρώ καθαρά
- Τον Δεκέμβριο 2025 λάμβανε 1.902 ευρώ μικτά και 1.346 ευρώ καθαρά
- Τον Ιανουάριο 2026, μετά τη μείωση φόρου, οι καθαρές αποδοχές ανήλθαν στα 1.385 ευρώ
- Από τον Απρίλιο 2026 και μετά θα λαμβάνει 1.942 ευρώ μικτά και 1.410 ευρώ καθαρά
- Σε σχέση με το 2025, το ετήσιο όφελος είναι 771 ευρώ, δηλαδή περίπου 62% ενός μισθού
- Σε σχέση με το 2023, ο καθαρός ετήσιος μισθός αυξάνεται κατά 2.135 ευρώ, δηλαδή περίπου 1,7 μισθούς
Τι περιλαμβάνουν τα παραδείγματα
Τα παραπάνω παραδείγματα αφορούν τις βασικές παροχές του ενιαίου μισθολογίου, δηλαδή τον βασικό μισθό, την οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης.
Δεν περιλαμβάνονται ενδεχόμενες απολαβές από υπερωρίες, κίνητρα επίτευξης στόχων, επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, επίδομα παραμεθορίου και άλλες πρόσθετες αμοιβές που επίσης έχουν ενισχυθεί.
Παράλληλα, πρέπει να σημειωθεί ότι τα ειδικά μισθολόγια των ιατρών, των ενστόλων, του προσωπικού του Υπουργείου Εξωτερικών, των μελών ΔΕΠ και των δικαστικών λειτουργών έχουν λάβει επιπλέον αυξήσεις.
Η λίστα με τις 35 αυξήσεις
2026
1. Αύξηση μισθών στο σύνολο του Δημοσίου από τον Απρίλιο 2026, ανάλογα με την αύξηση του κατώτατου μισθού, με εκτιμώμενο κόστος 358 εκατ. ευρώ.
2. Εφαρμογή μειωμένων συντελεστών φορολόγησης εισοδήματος στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης για φυσικά πρόσωπα, με έμφαση σε νέους, οικογένειες με παιδιά και μεσαία τάξη, με ετήσιο κόστος 400 εκατ. ευρώ για τους δημοσίους υπαλλήλους.
3. Αύξηση της αποζημίωσης αλλοδαπής υπηρεσίας και του επιδόματος ειδικών καθηκόντων για το προσωπικό του Υπουργείου Εξωτερικών, καθώς και ενίσχυση για τα δίδακτρα τέκνων, με κόστος περίπου 30 εκατ. ευρώ.
4. Μισθολογική αναγνώριση, αντίστοιχη με μεταπτυχιακό, για το δίπλωμα Πολυτεχνείου και άλλων πανεπιστημίων με πενταετή κύκλο σπουδών, με προώθηση κατά δύο μισθολογικά κλιμάκια. Οι ωφελούμενοι εκτιμώνται σε 5.000 και το κόστος σε 7 εκατ. ευρώ.
5. Θεσμοθέτηση αφορολόγητου για το επίδομα βιβλιοθήκης μελών ΔΕΠ και ερευνητών, με κόστος περίπου 6 εκατ. ευρώ.
2025
6. Αυτοτελής φορολόγηση της αποζημίωσης των εφημεριών των ιατρών του ΕΣΥ και περαιτέρω μείωση του συντελεστή στο 20%, με κόστος 40 εκατ. ευρώ.
7. Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1 μονάδα και στο Δημόσιο από 1/1/2025, με τα 83 εκατ. ευρώ από τα συνολικά 448 εκατ. ευρώ να αφορούν το Δημόσιο.
8. Μη συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς δημοσίων υπαλλήλων κατά τη μισθολογική εξέλιξη όταν αυτή φτάνει έως 300 ευρώ, και μερικός συμψηφισμός για υψηλότερες προσωπικές διαφορές. Αφορά περίπου 40.000 υπαλλήλους με ετήσιο κόστος 12 εκατ. ευρώ, που αυξάνεται κατά 5 εκατ. ευρώ κάθε χρόνο.
9. Αναμόρφωση του κινήτρου επίτευξης στόχων στο Δημόσιο, με κόστος 40 εκατ. ευρώ ετησίως.
10. Αναμόρφωση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους ΟΤΑ και στο Υπουργείο Πολιτισμού, με επιπλέον κόστος περίπου 40 εκατ. ευρώ ετησίως.
11. Αύξηση της νυχτερινής αποζημίωσης των ενστόλων από 1/1/2025, με κόστος 25 εκατ. ευρώ.
12. Από 1η Ιουλίου, περαιτέρω ενίσχυση των στελεχών Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας μέσω του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας, με 100 ευρώ μηνιαίως, κόστους 111 εκατ. ευρώ για το 2025 και 222 εκατ. ευρώ για το 2026.
13. Καθιέρωση ετήσιου κανόνα οριζόντιας αύξησης μισθών των δημοσίων υπαλλήλων, ανάλογα με την αύξηση του κατώτατου μισθού. Για το 2025, με αύξηση 30 ευρώ μηνιαίως από τον Απρίλιο, το κόστος ανέρχεται σε 215 εκατ. ευρώ.
14. Αναμόρφωση του μισθολογίου των Ενόπλων Δυνάμεων με αυξήσεις από τον Οκτώβριο 2025, ετήσιου κόστους 162 εκατ. ευρώ, με παράλληλη εξοικονόμηση περίπου 77 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση από αλλαγές στη δομή. Αφορά περίπου 75.500 στελέχη.
15. Αύξηση των ωρών νυχτερινής απασχόλησης στις Ένοπλες Δυνάμεις, με ετήσιο κόστος 9 εκατ. ευρώ.
16. Αναμόρφωση του μισθολογίου αστυνομίας, πυροσβεστικής και λιμενικού, με αυξήσεις από τον Οκτώβριο 2025, ετήσιου κόστους 127 εκατ. ευρώ, που αφορά περίπου 76.000 στελέχη.
17. Θέσπιση επιδόματος ιδιαιτέρων καθηκόντων για το προσωπικό των σωφρονιστικών καταστημάτων, με κόστος 6 εκατ. ευρώ ετησίως.
2024
18. Οριζόντια αύξηση αποδοχών κατά 70 ευρώ από 1/1/2024, με κόστος 674 εκατ. ευρώ.
19. Αύξηση της οικογενειακής παροχής στο Δημόσιο κατά 20 έως 50 ευρώ από 1/1/2024, με κόστος 187 εκατ. ευρώ.
20. Αύξηση κατά 30% των επιδομάτων θέσης ευθύνης από 1/1/2024, με κόστος 62 εκατ. ευρώ.
21. Αύξηση κατά 30% του επιδόματος παραμεθορίου από 1/1/2024, με κόστος 9 εκατ. ευρώ.
22. Αύξηση κατά 15 ευρώ του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας για έγγαμους ένστολους ή όσους έχουν παιδιά, με κόστος 24 εκατ. ευρώ.
23. Αναμόρφωση του μισθολογίου των μελών ΔΕΠ, με αναδρομική ισχύ από 07/10/2022, και μεσοσταθμική αύξηση 10%, με ετήσιο κόστος 49 εκατ. ευρώ.
24. Σημαντική αύξηση των αποζημιώσεων μετακίνησης και διανυκτέρευσης από 1/1/2024, με κόστος 43 εκατ. ευρώ ετησίως.
25. Αύξηση του αντισταθμιστικού επιδόματος και της πάγιας αντιμισθίας δικαστικών, με ετήσιο κόστος 15 εκατ. ευρώ.
26. Αύξηση κατά 20% της αποζημίωσης των εφημεριών του ΕΣΥ από 1/1/2024, με ετήσιο κόστος 45 εκατ. ευρώ.
27. Επιπλέον αύξηση της ειδικής αποζημίωσης για τα πληρώματα πολεμικών πλοίων και για προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων σε ειδική αποστολή, με ετήσιο κόστος 15 εκατ. ευρώ.
28. Αύξηση του κινήτρου προσέλκυσης ιατρών σε προβληματικές και άγονες περιοχές από τον Οκτώβριο 2024, με ετήσιο κόστος 16 εκατ. ευρώ.
2023
29. Αναμόρφωση του μισθολογίου των ιατρών του ΕΣΥ με μεσοσταθμική αύξηση 10%, με ετήσιο κόστος 65 εκατ. ευρώ.
30. Κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης και στο Δημόσιο από το 2023, με ετήσιο κόστος 202 εκατ. ευρώ.
31. Διευθέτηση μισθολογικών θεμάτων των Ενόπλων Δυνάμεων, όπως η μισθολογική εξέλιξη Εθελοντών Μακράς Διάρκειας και Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης, η επέκταση της Μάχιμης 5ετίας, η καταβολή αποζημίωσης για νυχτερινή απασχόληση και η ειδική αμοιβή για πληρώματα πολεμικών πλοίων σε αποστολή, με συνολικό κόστος 59 εκατ. ευρώ.
32. Απαλλαγή από τον φόρο των πτητικών και καταδυτικών επιδομάτων στις Ένοπλες Δυνάμεις και στα Σώματα Ασφαλείας, καθώς και της ειδικής αποζημίωσης για ιατρικό, νοσηλευτικό προσωπικό και πληρώματα ΕΚΑΒ για αεροδιακομιδές.
33. Πρώτη εφαρμογή των Κινήτρων Επίτευξης Στόχων στο Δημόσιο, σε επιλεγμένους στόχους πολιτικής, με ετήσιο κόστος 50 εκατ. ευρώ.
34. Αναμόρφωση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στο Υπουργείο Υγείας και στο Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, με επιπλέον κόστος περίπου 30 εκατ. ευρώ ετησίως.
35. Κατάργηση της εισφοράς 1% υπέρ Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων.
