Στην Ολομέλεια της Βουλής εισάγεται την Τρίτη το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών – Στις 29.976 οι θέσεις ευθύνης που θα περάσουν από το νέο σύστημα
Κατά πλειοψηφία εγκρίθηκε και κατά τη Β' Ανάγνωσή του από την αρμόδια Επιτροπή της Βουλής το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για την αναμόρφωση του συστήματος προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων στον δημόσιο τομέα.
Το σχέδιο νόμου εισάγεται την Τρίτη 15 Σεπτεμβρίου στην Ολομέλεια για συζήτηση και ψήφιση. Υπέρ τάχθηκε η ΝΔ, το ΚΚΕ το καταψήφισε, ενώ τα υπόλοιπα κόμματα της αντιπολίτευσης επιφυλάχθηκαν να τοποθετηθούν στην Ολομέλεια.
Η υφυπουργός Εσωτερικών Βίβιαν Χαραλαμπογιάννη, ολοκληρώνοντας την επεξεργασία του νομοσχεδίου στην Επιτροπή, έκανε λόγο για «θεμελιακή μεταρρυθμιστική παρέμβαση» στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων και στην υπηρεσιακή εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων.
Όπως ανέφερε, στόχος είναι η ανάδειξη των ικανότερων και καταλληλότερων υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης μέσα από ταχύτερες διαδικασίες, με αξιολόγηση προσόντων και δεξιοτήτων, αντικειμενικά κριτήρια και διαφανείς διαδικασίες επιλογής.
Επτά βαθμοί στο νέο σύστημα
Το νέο βαθμολόγιο προβλέπει συνολικά επτά βαθμούς, οι οποίοι συνδέονται με το επίπεδο δεξιοτήτων και συμπεριφορών, καθώς και με την επαγγελματική ωρίμανση των υπαλλήλων.
Η υφυπουργός διευκρίνισε ότι θα εκδοθεί εφαρμοστικός οδηγός με παραδείγματα, ώστε να υποστηριχθούν οι προϊστάμενοι κατά τη διαδικασία αξιολόγησης. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι στο νομοσχέδιο προβλέπεται ρητά πως ο βαθμός δεν συνδέεται με τον μισθό, απορρίπτοντας τις αιτιάσεις ότι η νέα κατάταξη μπορεί να ισοδυναμεί με «υποβιβασμό» υπαλλήλων.
Αλλάζει η μοριοδότηση των προϊσταμένων
Η κ. Χαραλαμπογιάννη προανήγγειλε νομοθετική βελτίωση στη μοριοδότηση των υποψηφίων για θέσεις προϊσταμένων, η οποία θα κατατεθεί κατά τη συζήτηση στην Ολομέλεια.
Με τη νέα κατανομή, οι γνώσεις θα αντιστοιχούν στο 45% της συνολικής βαθμολογίας, οι δεξιότητες στο 30% και η προφορική δοκιμασία μέσω ΑΣΕΠ στο 25%. Στην αρχική μορφή του νομοσχεδίου η βαρύτητα της προφορικής δοκιμασίας ανερχόταν στο 34%.
Σύμφωνα με την υφυπουργό, η αλλαγή αποφασίστηκε μετά τη διαβούλευση, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι επιφυλάξεις που είχαν διατυπωθεί. Με άλλη νομοθετική βελτίωση θα ενσωματωθούν και οι παρατηρήσεις της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα σχετικά με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας.
Σχεδόν 30.000 θέσεις ευθύνης προς κρίση
Σύμφωνα με την καταγραφή του υπουργείου Εσωτερικών και την επεξεργασία των οργανογραμμάτων, συνολικά 29.976 θέσεις ευθύνης πρόκειται να περάσουν από διαδικασία κρίσης.
Από αυτές, οι 410 αφορούν θέσεις γενικών διευθυντών, οι 5.100 θέσεις διευθυντών, οι 130 θέσεις υποδιευθυντών και οι 24.336 θέσεις προϊσταμένων τμημάτων.
Η υφυπουργός σημείωσε ότι μία από τις βασικές επιδιώξεις των αλλαγών είναι η επιτάχυνση των διαδικασιών επιλογής, ενώ για τις περιπτώσεις απαλλαγής ή παύσης προϊσταμένων διευκρίνισε ότι οι σχετικές προβλέψεις δεν θεσπίζονται για πρώτη φορά με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, αλλά περιλαμβάνονται ήδη στον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα.
