Η αρμόδια επιτροπή της Βουλής ενέκρινε κατά πλειοψηφία το νομοσχέδιο για την ισότητα αμοιβών, με την αντιπολίτευση να επιφυλάσσεται για την Ολομέλεια.
Ισότητα αμοιβών, με κόντρα για τη στάση της αντιπολίτευσης
Κατά πλειοψηφία εγκρίθηκε από την αρμόδια επιτροπή της Βουλής το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας για την ισότητα αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας. Υπέρ τάχθηκαν οι βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας, ενώ τα περισσότερα κόμματα της αντιπολίτευσης δήλωσαν ότι επιφυλάσσονται να τοποθετηθούν οριστικά κατά τη συζήτηση και ψήφισή του στην Ολομέλεια.
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, επέκρινε τη στάση της αντιπολίτευσης, σημειώνοντας ότι μέχρι σήμερα κανένα κόμμα, πέραν της Νέας Δημοκρατίας, δεν έχει δηλώσει πως θα υπερψηφίσει την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας για την ισότητα αμοιβών. Όπως ανέφερε, είναι αδιανόητο το 2026 μια γυναίκα να αμείβεται λιγότερο από έναν άνδρα για ίδια θέση εργασίας, ίδιες αρμοδιότητες και ίδια προσόντα.
Αγορά εργασίας: ρεκόρ στις νέες θέσεις και τον μέσο μισθό
Κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου, η Νίκη Κεραμέως παρουσίασε στοιχεία για την αγορά εργασίας, υποστηρίζοντας ότι καταγράφηκε το υψηλότερο θετικό ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης από το 2001. Σύμφωνα με την υπουργό, δημιουργήθηκαν 332.843 νέες θέσεις εργασίας το πρώτο πεντάμηνο του έτους, επίδοση που χαρακτήρισε ως την καλύτερη των τελευταίων 25 ετών.
Παράλληλα, υπενθύμισε ότι η κυβερνητική δέσμευση προέβλεπε μέσο μισθό άνω των 1.500 ευρώ έως το 2027, επισημαίνοντας ότι ο στόχος έχει ήδη επιτευχθεί έναν χρόνο νωρίτερα, καθώς σήμερα ο μέσος μισθός διαμορφώνεται στα 1.528 ευρώ.
Ρεκόρ ελέγχων και προστίμων από την Επιθεώρηση Εργασίας
Η υπουργός αναφέρθηκε και στη λειτουργία της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία πλέον αποτελεί Ανεξάρτητη Αρχή, τονίζοντας ότι διαθέτει ένα από τα υψηλότερα επίπεδα στελέχωσης στην ιστορία της.
Όπως ανέφερε, το 2025 αποτέλεσε χρονιά-ρεκόρ για την Επιθεώρηση Εργασίας, με 82.412 ελέγχους, 17.556 κυρώσεις και πρόστιμα που ξεπέρασαν τα 53 εκατ. ευρώ, χαρακτηρίζοντας το έργο της υπηρεσίας ιδιαίτερα σημαντικό για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.
