Σε μια σημαντική διεύρυνση του πλαισίου προστασίας της εργαζόμενης μητέρας προχωρά το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Με την υπουργική απόφαση που υπέγραψε η Νίκη Κεραμέως διαμορφώνεται ένα ολοκληρωμένο θεσμικό πλέγμα έξι βασικών αξόνων.
Θεμέλιος λίθος των νέων ρυθμίσεων είναι η επέκταση της ειδικής άδειας και της παροχής προστασίας της μητρότητας σε διευρυμένο κύκλο δικαιούχων, αίροντας γραφειοκρατικά εμπόδια και γραφειοκρατικούς αποκλεισμούς του παρελθόντος.
«Στόχος μας είναι η περαιτέρω προστασία της μητρότητας και η στήριξη των εργαζόμενων γυναικών που είναι και μητέρες. Εχουμε ήδη λάβει σειρά μέτρων, όπως η διεύρυνση της άδειας μητρότητας από τους έξι στους εννέα μήνες. Συνεχίζουμε στην ίδια κατεύθυνση προκειμένου να ενθαρρύνουμε και να διευκολύνουμε τη μητρότητα, στεκόμαστε στο πλευρό των οικογενειών με γνώμονα την εξισορρόπηση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής», δήλωσε σχετικά η υπουργός Εργασίας.
Οι 6 βασικοί άξονες της υπουργικής απόφασης
• Προσαρμογή για θετές μητέρες από αναδοχή: Καθίσταται δυνατή η χορήγηση της ειδικής παροχής σε μητέρες που έλαβαν την άδεια ως ανάδοχες και στη συνέχεια υιοθέτησαν το τέκνο, μόλις ολοκληρωθεί η διαδικασία υιοθεσίας – ακόμη κι αν στο ενδιάμεσο διάστημα είχαν επιστρέψει στην εργασία τους.
• Προσμέτρηση πρόσθετης απασχόλησης: Για τον υπολογισμό του μέσου όρου απασχόλησης και τη χορήγηση του πλήρους ποσού της παροχής σε εργαζόμενες μερικής απασχόλησης, συνυπολογίζεται πλέον και η πρόσθετη εργασία (επιπλέον ώρες). Ετσι, η επιδότηση συνδέεται με τον πραγματικό χρόνο εργασίας και όχι μόνο με τη συμβατική πρόβλεψη.
• Ευνοϊκότερες εργοδοτικές πρακτικές: Η παροχή χορηγείται ακόμη κι αν η μητέρα δεν έλαβε επίδομα μητρότητας από τον e-ΕΦΚΑ επειδή ο εργοδότης κάλυψε ο ίδιος το σύνολο των αποδοχών της κατά την άδεια κυοφορίας/λοχείας, διασφαλίζοντας ότι η εργοδοτική οικειοθελής παροχή δεν οδηγεί σε απώλεια του κρατικού δικαιώματος.
• Παράλληλη απασχόληση: Διευρύνεται το δικαίωμα λήψης της παροχής σε μητέρες με παράλληλη απασχόληση, υπό την προϋπόθεση ότι δεν εργάζονται κατά το ημερήσιο ωράριο της ειδικής άδειας. Ετσι αίρεται ο αποκλεισμός γυναικών με συμπληρωματικό εισόδημα και διατηρείται η επαφή με την αγορά εργασίας.
• Επιχειρήσεις εποχικής λειτουργίας: Η ειδική παροχή χορηγείται ανεξάρτητα από το αν η επιχείρηση λειτουργεί καθ’ όλο το έτος, εφόσον η εργασιακή σχέση παραμένει ενεργή.
• Προηγούμενη ασφάλιση σε φορέα μη μισθωτών: Αίρεται ο αποκλεισμός μισθωτών μητέρων που είχαν λάβει το επίδομα κυοφορίας/λοχείας ως αυτοαπασχολούμενες ή ελεύθερες επαγγελματίες, αναγνωρίζοντας την κινητικότητα στην ασφάλιση.
