Την απλοποίηση των διαδικασιών, την κατάργηση της γραφειοκρατίας, την ενίσχυση των εργαζομένων και των ελέγχων επιθεώρησης εργασίας επιτυγχάνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που παρουσιάστηκε στο Υπουργικό Συμβούλιο της Δευτέρας, σύμφωνα με όσα δήλωσε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, στο mega.
Ερωτηθείσα για τη διάταξη για τις 13 ώρες εργασίας που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο, η Νίκη Κεραμέως εξήγησε ότι «δεν καταργείται το 8ώρο. Όπως σε όλες τις χώρες, υπάρχει η δυνατότητα των υπερωριών. Δεν είναι υποχρέωση, μόνο αν το θέλουν οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες. Αυτό που αλλάζει είναι πως μπορείς να δουλέψεις 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη και όχι μόνο σε δύο, όπως ήταν μέχρι τώρα. Επίσης, αμείβεσαι πολύ παραπάνω εάν μείνεις στον ίδιο εργοδότη».
Επίσης, όπως σημείωσε, «ξεκίνησε η ψηφιακή κάρτα εργασίας που δείχνει τις υπερωρίες. Στην εστίαση κατά τον πρώτο μήνα λειτουργίας υπάρχει αύξηση στις υπερωρίες 105%. Στον τουρισμό η αύξηση είναι 1.000%. Δεν υπάρχει λοιπόν 13ωρο, αλλά 8ωρο και αν το θέλει ο εργαζόμενος. Υπάρχουν όμως και κάποια όρια. Δεν μπορείς να δουλεύεις πάνω από 13 ώρες, κατά μέσο όρο στο 4μηνο δεν μπορείς να υπερβείς τις 48 ώρες την εβδομάδα και τρίτον δεν μπορείς να υπερβείς τις 150 ώρες υπερωρίας –εκτός εάν πάρεις ειδική εξαίρεση- τον χρόνο. Άρα υπάρχουν διάφορα προστατευτικά όρια».
Ερωτηθείσα για τη ρύθμιση που αφορά την 4ήμερη εργασία, η υπουργός Εργασίας διευκρίνισε: «Σήμερα μπορούσε κανείς να έχει 4ημερη εργασία μόνο για ένα 6μηνο. Με το νομοσχέδιο μπορείς να δουλεύεις 4 ημέρες για όλο τον χρόνο. Θέλει τη συμφωνία της επιχείρησης όμως. Αυτή τη ρύθμιση τη θέλουν πολλοί γονείς. Ο μισθός δεν μειώνεται».
Για τις προσλήψεις ανέφερε πως καταργούνται κάποια έγγραφα ώστε αυτές να γίνονται πιο γρήγορα. «Θα μπορεί να γίνεται fast track πρόσληψη από το κινητό για έως 2 ημέρες εργασίας. Θα φτιαχτεί μία νέα εφαρμογή για τις γρήγορες προσλήψεις. Επίσης, υπάρχουν πολλές ρυθμίσεις για τις μητέρες. Υπήρχε ρύθμιση με την οποία για να πάρεις επίδομα κυοφορίας και λοχείας έπρεπε να έχεις 120 ένσημα στο ίδιο ταμείο. Επεκτείνουμε το επίδομα. Δίνουμε τη γονική άδεια σε ανάδοχες μητέρες για πρώτη φορά».
Σε σχέση με την άδεια των εργαζομένων δήλωσε: «Σήμερα μπορείς να παίρνεις την άδειά σου όλη μαζί ή να τη σπας σε 2 κομμάτια. Η ρύθμιση που φέρνουμε δίνει μία μεγαλύτερη ελευθερία στον εργαζόμενο να καταθέσει ένα διαφορετικό αίτημα. Και αυτό θέλει συμφωνία από τα 2 μέρη. Το νομοσχέδιο δεν αναφέρει τίποτα για τις απολύσεις».
