Από τη Δευτέρα (03/11), η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε νέους κλάδους της οικονομίας, όπως προβλέπει η διευκρινιστική εγκύκλιος που εξέδωσε ο Γενικός Γραμματέας Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης.
Η νέα φάση εφαρμογής του μέτρου αφορά επιχειρήσεις του χονδρεμπορίου, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, καθώς και διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες τουρισμού.
Οι συγκεκριμένοι τομείς συμμετείχαν ήδη από τον Ιούνιο του 2025 στην πιλοτική εφαρμογή του συστήματος, με στόχο τη σταδιακή μετάβαση στο νέο πλαίσιο ηλεκτρονικής καταγραφής ωραρίου.
Μέχρι σήμερα, η Ψηφιακή Κάρτα εφαρμόζεται σε περισσότερους από 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους σε κλάδους όπως τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, επιχειρήσεις φύλαξης, ΔΕΚΟ, βιομηχανία, λιανεμπόριο, τουρισμό και εστίαση.
Με την επέκταση από τη Δευτέρα, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα καταγράφουν ηλεκτρονικά την προσέλευση και αποχώρησή τους θα φτάσει περίπου τα 1,85 εκατομμύρια άτομα, ενώ οι ενταγμένες επιχειρήσεις θα ξεπεράσουν τις 280.000.
Εργαλείο διαφάνειας και προστασίας εργαζομένων
Το Υπουργείο Εργασίας υπογραμμίζει ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί κομβικό εργαλείο για τη διασφάλιση της δίκαιης αμοιβής και την καταπολέμηση της υποδηλωμένης ή αδήλωτης εργασίας.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», από την έναρξη της εφαρμογής της κάρτας παρατηρείται αύξηση κατά 3,5 εκατομμύρια ώρες στις δηλωμένες υπερωρίες, γεγονός που αποδεικνύει τη βελτίωση της καταγραφής της πραγματικής εργασίας.
Κατά τη διάρκεια της τετράμηνης πιλοτικής περιόδου, το Υπουργείο προχώρησε σε εκτενή διάλογο με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών, προκειμένου να διασφαλιστεί η ομαλή εφαρμογή του συστήματος στους νέους κλάδους.
Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, το μέτρο προστατεύει τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την αξιοπιστία στην αγορά εργασίας.
