Η τελευταία ημέρα του Ιουνίου έφερε στο προσκήνιο μερικές από τις πιο σημαντικές ανατροπές των τελευταίων ετών για το τοπίο της εργασίας και της ασφάλισης στη χώρα μας.
Η παρουσίαση του νέου νομοσχεδίου για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης από την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, στο Υπουργικό Συμβούλιο, σηματοδοτεί μια συντονισμένη προσπάθεια να αλλάξει ριζικά η φιλοσοφία γύρω από τον δεύτερο πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος.
Το σχέδιο νόμου, το οποίο αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση εντός του Ιουλίου με ορίζοντα ψήφισης το φθινόπωρο, δεν αποτελεί απλώς μια τεχνοκρατική παρέμβαση, αλλά μια προσπάθεια να διαμορφωθεί επιτέλους μια ισχυρή κουλτούρα συμπληρωματικής αποταμίευσης στην Ελλάδα.
Το μεγάλο δέλεαρ της μεταρρύθμισης κρύβεται στα νέα φορολογικά κίνητρα που επιστρατεύει η κυβέρνηση για να προσελκύσει εργαζoμένους και εργοδότες.
Η σημαντικότερη είδηση είναι η κατάργηση του μέχρι πρότινος φορολογικού πέναλτι, μια κίνηση που σε συνδυασμό με το αφορολόγητο στις εισφορές αναμένεται να κάνει τα επαγγελματικά ταμεία ιδιαίτερα ελκυστικά.
Παράλληλα, το υπουργείο εισάγει στην αγορά το ομαδικό ασφαλιστικό προϊόν επαγγελματικής συνταξιοδότησης και θεσπίζει την πλήρη φορητότητα, επιτρέποντας στους ασφαλισμένους να μεταφέρουν τα δικαιώματά τους καθώς αλλάζουν εργασιακό περιβάλλον, χωρίς να χάνουν τους κόπους μιας ζωής.
Η ηγεσία του υπουργείου ποντάρει πολλά στον διάλογο που θα ανοίξει τις επόμενες εβδομάδες με τους φορείς, επιδιώκοντας τη βελτιστοποίηση αυτών των κινήτρων ώστε να χτιστεί ένα στέρεο, εναλλακτικό δίχτυ ασφαλείας για το μέλλον των εργαζομένων.
Την ίδια στιγμή, η επικαιρότητα γύρω από το υπουργείο Εργασίας δεν περιορίζεται μόνο στο ασφαλιστικό, καθώς οι εξελίξεις τρέχουν και στο μέτωπο της καθημερινότητας των επιχειρήσεων. Σε τηλεοπτική της συνέντευξη, η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε στην έμπρακτη εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας στη χώρα μας, φέρνοντας ως παράδειγμα τη σχετική συμφωνία που υπεγράφη στον ΟΤΕ.
Οπως εξήγησε η υπουργός, η εξέλιξη αυτή δικαιώνει τις κυβερνητικές επιλογές, αποδεικνύοντας ότι το θεσμικό πλαίσιο που ψηφίστηκε πριν από μερικούς μήνες είναι απολύτως λειτουργικό.
Οταν υπάρχει η βούληση μέσω των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι μπορούν ήδη να αξιοποιούν αυτή την ευελιξία στην πράξη.
Μεταξύ των ανοιχτών θεμάτων της ατζέντας ξεχωρίζει επίσης το επερχόμενο νομοσχέδιο για την ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών, μια παρέμβαση με βαθύ κοινωνικό αποτύπωμα.
