Τη θέση του CEO της AEGEAN αναλαμβάνει από σήμερα ο Μιχάλης Κουβελιώτης, διαδεχόμενος τον Δημήτρη Γερογιάννη μετά από 20 χρόνια.
Ο Δημήτρης Γερογιάννης, ιδρυτικό στέλεχος της εταιρείας από το 1999 και διευθύνων σύμβουλος τις τελευταίες δύο δεκαετίες, ολοκληρώνει τη θητεία του στην ηγεσία, αλλά παραμένει στην AEGEAN ως Σύμβουλος Διοίκησης, με εποπτεία στην Τεχνική Βάση και το Εκπαιδευτικό Κέντρο.
Η μετάβαση στη νέα γενιά στελεχών
Ο Μιχάλης Κουβελιώτης έχει μακρά πορεία στην εταιρεία, την οποία υποστήριξε από τη θέση του CFO πριν ακόμη από την εισαγωγή της στο Χρηματιστήριο Αθηνών.
Από τις αρχές του 2025 είχε αναλάβει καθήκοντα Αναπληρωτή Διευθύνοντος Συμβούλου, με ευθύνη τον συντονισμό των υπόλοιπων διευθύνσεων, στο πλαίσιο της προετοιμασίας για τη διοικητική μετάβαση.
Η αλλαγή στην ηγεσία σηματοδοτεί τη σταδιακή μετάβαση της AEGEAN από τα ιδρυτικά στελέχη στη δεύτερη γενιά διοίκησης, με την εταιρεία να δίνει έμφαση στη διατήρηση των βασικών αξιών της και παράλληλα στην περαιτέρω ανάπτυξη.
Βασιλάκης: «Ο Γερογιάννης είναι συνιδρυτής και συνδημιουργός»
Ο πρόεδρος της AEGEAN, Ευτύχιος Βασιλάκης, αναφερόμενος στον απερχόμενο CEO, τόνισε ότι μαζί με τον Θεόδωρο Βασιλάκη διαμόρφωσαν την κουλτούρα ποιότητας, εξυπηρέτησης, αξιοκρατίας και συνεργασίας της εταιρείας.
«Για όλους εμάς, είναι συνιδρυτής και συνδημιουργός της εταιρείας, ιδιότητες που δεν αλλάζουν με την παράδοση της θέσης του CEO», ανέφερε, προσθέτοντας ότι ο Δημήτρης Γερογιάννης θα συνεχίσει να στηρίζει τη μετάβαση στην επόμενη γενιά στελεχών.
Για τον Μιχάλη Κουβελιώτη, ο κ. Βασιλάκης σημείωσε ότι έχει αποδείξει την ικανότητά του τόσο σε περιόδους ανάπτυξης όσο και σε δύσκολες συγκυρίες, ενώ τα τελευταία δύο χρόνια έχει πρωταγωνιστήσει στη διαδικασία της διοικητικής μετάβασης.
«Είμαι βέβαιος ότι θα ανταπεξέλθει εξαιρετικά στο νέο του ρόλο», δήλωσε.
Στόχος η εξέλιξη με διατήρηση των βασικών αξιών
Ο πρόεδρος της AEGEAN υπογράμμισε ότι βασικός στόχος για τη νέα περίοδο είναι η ανάδειξη και αποτελεσματικότερη συνεργασία της δεύτερης γενιάς στελεχών, καθώς τα ιδρυτικά μέλη αποχωρούν σταδιακά.
Όπως τόνισε, η εταιρεία επιδιώκει να διατηρήσει τις αξίες της ποιότητας, της εξυπηρέτησης και της ευελιξίας, συνδυάζοντάς τες με νέες ιδέες, ενίσχυση του προϊόντος, διεύρυνση του δικτύου προορισμών και μεγαλύτερη ανάδειξη νέων στελεχών.
