Tη σημασία της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας, την επιχειρηματικότητα και σε ηγετικές θέσεις, τόνισε η υπουργός Οικογένειας και Κοινωνικής Συνοχής της Ελλάδας, Σοφία Ζαχαράκη, στην ομιλία της εκδήλωση με τίτλο «30 Χρόνια απο τη Διακήρυξη του Πεκίνου» που συνδιοργανώθηκε από τις Αποστολές της Αλβανίας, της Ελλάδας, της Ανδόρας και της Κύπρου στο πλαίσιο της 69ης Συνόδου της Επιτροπής για το Καθεστώς των Γυναικών.
Η εκδήλωση εστίασε στις ηγετικές ικανότητες των γυναικών και στην παρουσία τους στο επιχειρείν ως βασικούς μοχλούς κοινωνικής και οικονομικής αλλαγής. Ανέδειξε τόσο την πρόοδο όσο και τις συνεχιζόμενες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες. Οι συμμετέχοντες τόνισαν την ανάγκη τα κράτη-μέλη να επενδύσουν στις πολιτικές ισότητας, στον ψηφιακό μετασχηματισμό και στην εκπαίδευση.
Αύξηση 6,2% στην απασχόληση
Αναφερόμενη στην πρόοδο της Ελλάδας στην ισότητα των φύλων, η Σοφία Ζαχαράκη παρουσίασε βασικά στατιστικά στοιχεία όπως:
- «Οι γυναίκες αποτελούν το 52,8% του συνολικού εργατικού δυναμικού, το δεύτερο χαμηλότερο ποσοστό στην ΕΕ»
- «Η διαφορά στην απασχόληση μεταξύ των φύλων ανέρχεται σε 18 ποσοστιαίες μονάδες»
- «Το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας στις γυναίκες ήταν 14,3%, σε σύγκριση με 8,5% για τους άνδρες»
Υπογράμμισε όμως μια θετική τάση: «Η Ελλάδα σημείωσε σημαντική αύξηση στην απασχόληση των γυναικών κατά 6,2 ποσοστιαίες μονάδες, περισσότερο από το διπλάσιο σε σχέση με τον μέσο όρο της ΕΕ που ήταν 2,7 ποσοστιαίες μονάδες».
Μείωση της ανεργίας των γυναικών
«Τώρα, παρά αυτά, διατηρούμε την ελπίδα μας και θα ήθελα να εστιάσω στο γεγονός ότι η Ελλάδα σημείωσε σημαντική αύξηση στην απασχόληση των γυναικών κατά 6,2 ποσοστιαίες μονάδες, ποσοστό περισσότερο από το διπλάσιο σε σύγκριση με τον μέσο όρο της ΕΕ των 27, που ήταν μόλις 2,7 ποσοστιαίες μονάδες. Επιπλέον, καταγράψαμε σημαντική μείωση της ανεργίας των γυναικών κατά 8,1 ποσοστιαίες μονάδες, ξεπερνώντας κατά πολύ τον μέσο όρο της ΕΕ, ο οποίος παρέμεινε μηδενικός» σημείωσε η Σοφία Ζαχαράκη.
Τόνισε επίσης τα μέτρα που αποσκοπούν στην υποστήριξη των γυναικών, συμπεριλαμβανομένων των πρωτοβουλιών για την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, όπως ευέλικτο ωράριο εργασίας για γονείς, επέκταση της γονικής άδειας και επενδύσεις σε προσιτές λύσεις φροντίδας παιδιών.
Κλείνοντας η κ. Ζαχαράκη εξέφρασε την ελπίδα για συνεχή πρόοδο και συνεργασία στην επίτευξη της ισότητας των φύλων.
