Η υπουργός κάνει απολογισμό δύο ετών, εστιάζοντας στη μείωση της ανεργίας, την αύξηση των μισθών, την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και την επιτάχυνση στην απονομή συντάξεων.
Απολογισμό της διετίας της στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έκανε με ανάρτησή της η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, παρουσιάζοντας τα δέκα σημαντικότερα, όπως τα χαρακτηρίζει, ορόσημα της κυβερνητικής πολιτικής στην αγορά εργασίας και το ασφαλιστικό σύστημα.
«Δύο χρόνια ουσιαστικών μεταρρυθμίσεων με στόχο μια αγορά εργασίας πιο δίκαιη, πιο σύγχρονη και πιο δυναμική για εργαζόμενους και επιχειρήσεις», αναφέρει χαρακτηριστικά η υπουργός, συνοψίζοντας τις βασικές παρεμβάσεις που υλοποιήθηκαν από το καλοκαίρι του 2024 έως σήμερα.
Πρώτο στη λίστα των επιτευγμάτων που παραθέτει είναι η μείωση της ανεργίας κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες, με το ποσοστό να βρίσκεται, όπως σημειώνει, στα χαμηλότερα επίπεδα των τελευταίων 17 ετών.
Ιδιαίτερη αναφορά κάνει και στις αυξήσεις των αποδοχών, επισημαίνοντας ότι ο κατώτατος μισθός διαμορφώθηκε στα 920 ευρώ, ενώ ο μέσος μισθός ξεπέρασε τα 1.500 ευρώ, ενισχύοντας το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων.
Στα σημαντικά βήματα της διετίας εντάσσει επίσης τη σύναψη της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους, καθώς και τις πρωτοβουλίες για την ενίσχυση των ατόμων με αναπηρία μέσω της δημιουργίας νέων Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας.
Η υπουργός υπογραμμίζει ακόμη τη σημασία των προγραμμάτων κατάρτισης και επανακατάρτισης εργαζομένων, κάνοντας λόγο για επένδυση στις δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού, ενώ ξεχωρίζει την επιτάχυνση στην απονομή συντάξεων και την πρόοδο στην ψηφιοποίηση της ασφαλιστικής ιστορίας των ασφαλισμένων.
Στον απολογισμό περιλαμβάνεται επίσης η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες, μέτρο που, σύμφωνα με την υπουργό, συμβάλλει τόσο στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων όσο και στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
Παράλληλα, η Νίκη Κεραμέως αναφέρεται στις παρεμβάσεις για τη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους εργασίας, καθώς και στις δράσεις διασύνδεσης εργαζομένων και επιχειρήσεων μέσω του Rebrain Greece και άλλων εργαλείων που στοχεύουν στην προσέλκυση και αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού.
Κλείνοντας την ανάρτησή της, η υπουργός τονίζει ότι οι μεταρρυθμίσεις αυτές εντάσσονται σε μια συνολική στρατηγική για μια αγορά εργασίας που δημιουργεί περισσότερες ευκαιρίες, καλύτερες αμοιβές και μεγαλύτερη ασφάλεια για τους εργαζομένους, ενώ παράλληλα στηρίζει την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.
