Με εκτενή αναφορά στις δομικές αλλαγές που έχουν συντελεστεί τα τελευταία χρόνια στην ελληνική αγορά εργασίας, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως παρουσίασε στο 27ο Annual Capital Link – Invest in Greece Forum τους πέντε βασικούς πυλώνες που –όπως τόνισε– έχουν οδηγήσει στη μεγάλη υποχώρηση της ανεργίας και στη διαμόρφωση ενός βιώσιμου, σύγχρονου εργασιακού μοντέλου.
Η υπουργός υπογράμμισε ότι η πρόοδος της χώρας «δεν αποτυπώνεται μόνο στη θεαματική μείωση της ανεργίας, αλλά και στην ανάδειξη ενός βιώσιμου, αμοιβαία επωφελούς μοντέλου, στο οποίο επιχειρήσεις και εργαζόμενοι ευημερούν».
Όπως ανέφερε, η Ελλάδα πέτυχε «τη μεγαλύτερη πτώση ανεργίας στην Ευρώπη», από 18% το 2019 σε 8% το 2025, μετατρέποντας τις μεταρρυθμίσεις σε μετρήσιμα αποτελέσματα.
1. Στόχευση βασικών πληθυσμιακών ομάδων για ενίσχυση της απασχόλησης
Η Ελλάδα επενδύει συστηματικά στην ενεργοποίηση των νέων, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία και των συνταξιούχων:
- 48% μείωση της ανεργίας των νέων από το 2019.
- Πάνω από 50% μείωση της ανεργίας των γυναικών, μέσω διεύρυνσης γονικών αδειών και ευέλικτων μοντέλων εργασίας.
- Τα άτομα με αναπηρία μπορούν πλέον να εργάζονται χωρίς κανέναν περιορισμό στη σύνταξή τους.
- Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι αυξήθηκαν από 35.000 σε περισσότερους από 250.000.
2. Επένδυση σε δεξιότητες και επαγγελματική εκπαίδευση
Περισσότεροι από 450.000 πολίτες έχουν ολοκληρώσει προγράμματα πράσινων και ψηφιακών δεξιοτήτων, με στόχο τους 500.000 έως το 2026.
Οι Σχολές Μαθητείας λειτουργούν σε 38 ειδικότητες υψηλής ζήτησης, με ποσοστά επαγγελματικής απορρόφησης που φτάνουν το 100%.
3. Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης
Από το 2019, περισσότερα από 250.000 άτομα βρήκαν εργασία μέσω προγραμμάτων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, επιβεβαιώνοντας την αποτελεσματικότητα των στοχευμένων παρεμβάσεων.
4. Διαφάνεια και συμμόρφωση μέσω ψηφιακής καινοτομίας
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καλύπτει σχεδόν 2 εκατομμύρια εργαζόμενους, εξασφαλίζοντας:
- ακριβή καταγραφή του χρόνου εργασίας,
- περιορισμό της αδήλωτης εργασίας,
- ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού.
Παράλληλα, οι δηλωμένες υπερωρίες έχουν αυξηθεί κατά 2,2 εκατομμύρια σε σχέση με πέρυσι.
5. Μετατροπή του brain drain σε brain gain
Η δράση ReBrain Greece έχει ήδη φέρει χιλιάδες Έλληνες του εξωτερικού σε επαφή με την εγχώρια αγορά εργασίας.
Σε εκδηλώσεις σε Άμστερνταμ, Ντίσελντορφ, Λονδίνο, Στουτγάρδη και Νέα Υόρκη, συμμετείχαν περισσότεροι από 5.000 ενδιαφερόμενοι και 120 εταιρείες.
Όσοι αποφασίζουν να επιστρέψουν στην Ελλάδα μπορούν να αιτηθούν 50% μείωση φόρου εισοδήματος για επτά έτη. Συνολικά, 420.000 Έλληνες έχουν επιστρέψει τα τελευταία χρόνια.
Η υπουργός παρουσίασε εντυπωσιακούς δείκτες:
- Ανεργία: από 18% (2019) → 8% (2025)
- Κατώτατος μισθός: από 650€ → 880€ (+35,3%)
- 500.000+ νέες θέσεις εργασίας
- Πλήρης απασχόληση στο 76,4%
- Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,5 μονάδες
- Σχεδόν 2 εκατ. εργαζόμενοι με Ψηφιακή Κάρτα
- 2,2 εκατ. περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες
- 420.000 επιστροφές από το εξωτερικό
Κλείνοντας, η κ. Κεραμέως τόνισε ότι ο νέος νόμος του υπουργείου ενισχύει τόσο την ευελιξία και αποτελεσματικότητα της αγοράς εργασίας όσο και τα δικαιώματα των εργαζομένων.
«Με την ευθυγράμμιση συμφερόντων εργαζομένων, επιχειρήσεων και πολιτείας, η Ελλάδα διαμορφώνει ένα σχέδιο ανθεκτικότητας, ανταγωνιστικότητας και κοινής ευημερίας», δήλωσε χαρακτηριστικά.
