Προχωράει η ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης.
Στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής βρίσκεται πλέον το νομοσχέδιο για την ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης, η οποία αποτελεί τον δεύτερο πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος, που κατέθεσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Στόχος του είναι ο εκσυγχρονισμός, η απλοποίηση και η ενίσχυση της προστασίας των ασφαλισμένων, καθιστώντας τον θεσμό πιο ελκυστικό για εργαζόμενους και επιχειρήσεις – πάντα υπό την εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδος.
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, τόνισε ότι η μεταρρύθμιση διευρύνει τις επιλογές συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης, προσφέροντας στις επιχειρήσεις εργαλείο προσέλκυσης και διατήρησης προσωπικού, με παράλληλα οφέλη για την ελληνική οικονομία.
Σημειώνεται ότι ενσωματώθηκε πάνω από το 90% των προτάσεων των φορέων από τη διαβούλευση.
Οι τρεις κεντρικές αλλαγές
• Διεύρυνση πρόσβασης: Θεσπίζονται τα Ανοιχτά Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και τα Ανοιχτά Ομαδικά Ασφαλιστικά Προϊόντα Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ). Η εξέλιξη αυτή επιτρέπει σε μικρότερες επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες να αποκτήσουν πρόσβαση στη συμπληρωματική ασφάλιση.
• Αναβαθμισμένα φορολογικά κίνητρα: Οι εισφορές εκπίπτουν κατά 100%. Το ανώτατο όριο εισφορών διαμορφώνεται στις 35.000 ευρώ ετησίως για ελεύθερους επαγγελματίες και στο 35% του ετήσιου εισοδήματος για μισθωτούς.
Η φορολόγηση των παροχών συνδέεται πλέον με την ηλικία εξόδου, αφού για συνταξιοδότηση μεταξύ 62-67 ετών προβλέπεται φόρος 10% στο εφάπαξ και 5% στη σύνταξη, ενώ μετά το 67ο έτος οι συντελεστές μειώνονται σε 5% και 2,5% αντίστοιχα. Καταργείται επίσης η φορολογική ποινή για όσους εισέρχονται σε μεγαλύτερη ηλικία.
• Πλήρης φορητότητα δικαιωμάτων: Διασφαλίζεται ότι η αλλαγή εργασίας δεν οδηγεί σε απώλεια δικαιωμάτων. Θεσπίζονται η ομαδική φορητότητα (μεταφορά προγραμμάτων μεταξύ ΤΕΑ και ΟΑΠΕΣ) και η ατομική φορητότητα για κινούμενους εργαζόμενους.
Τα οφέλη σε τρεις άξονες
• Για τους ασφαλισμένους: Ενισχύεται το συνταξιοδοτικό εισόδημα, παρέχεται διαφάνεια, ενημέρωση και δυνατότητα πρόσθετων παροχών.
• Για τις επιχειρήσεις: Προσφέρεται κίνητρο διατήρησης δυναμικού, ενίσχυση του employer branding, δυνατότητα εργοδοτικών παροχών μέσω συλλογικών συμβάσεων και λειτουργικό πλαίσιο για μικρές επιχειρήσεις.
• Για την οικονομία: Συσσωρεύονται επενδυτικά κεφάλαια, ενισχύεται η ρευστότητα και η μακροπρόθεσμη αποταμίευση, αποτρέπεται η φυγή κεφαλαίων και δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας στον χρηματοοικονομικό κλάδο.
