«Να τρέξουμε ακόμη πιο γρήγορα τις μεταρρυθμίσεις, αλλάζοντας ριζικά προς το θετικό το τοπίο στα εργασιακά», δεσμεύεται, μιλώντας στο «Μανιφέστο», ο Κώστας Καραγκούνης και προβλέπει καλές ειδήσεις από την ομιλία του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ.
Μόνιμα μέτρα στήριξης
Η ΔΕΘ θα είναι παροχές ή προεκλογικό πακέτο;
Είναι μέτρα μόνιμης στήριξης για τους πολίτες, που προέρχονται από το μέρισμα της ανάπτυξης και την καλή εκτέλεση του προϋπολογισμού. Ορισμένες από τις πρωτοβουλίες που θα ανακοινωθούν το Σάββατο θα εφαρμοστούν εντός του έτους και άλλες από την 1η Ιανουαρίου ή μέσα στο 2027.
Για παράδειγμα, η μείωση των φορολογικών συντελεστών για τους ελεύθερους επαγγελματίες, που ανακοινώθηκε πέρυσι, ισχύει για τα εισοδήματα του 2026 και θα φανεί στις τσέπες των ενδιαφερομένων την άνοιξη του 2027, με την εκκαθάριση των φορολογικών δηλώσεων. Θα ανακοινωθούν στη ΔΕΘ πρωτοβουλίες για να αντιμετωπιστούν οι συνέπειες της ακρίβειας για μικρομεσαίους και ελεύθερους επαγγελματίες, καθώς και για συνταξιούχους και οικογένειες με παιδιά.
Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία
Η Εθνική Συμφωνία για την εργασία θα γίνει πριν ή μετά τις εκλογές;
Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία ήδη εφαρμόζεται και έχει φέρει εκπληκτικά αποτελέσματα. Οφείλω να πω ότι σε αυτή τη συμφωνία συνέβαλε καθοριστικά η υπουργός, Νίκη Κεραμέως. Τους τελευταίους μήνες υπογράφονται συνεχώς συλλογικές συμβάσεις με πολύ ευνοϊκούς όρους για τους εργαζομένους. Για αυτή τη συμφωνία έχουμε ήδη λάβει τα συγχαρητήρια της εκτελεστικής αντιπροέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Roxana Minzatu, η οποία εξήρε τη χώρα μας, διότι μέσω της συμφωνίας αναδεικνύεται η σημασία του κοινωνικού διαλόγου και οι θετικές εξελίξεις που επιφέρει η θεσμοθέτηση της ιστορικής Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Ενδεικτικά, το τελευταίο διάστημα έχει υπογραφεί η σύμβαση στα ζαχαρώδη προϊόντα, που αφορά περίπου 6.000 εργαζομένους, με αύξηση έως 12% σε σχέση με τον κατώτατο μισθό. Υπεγράφη επίσης η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο του επισιτισμού, η οποία αφορά περίπου 400.000 εργαζομένους και προβλέπει αυξήσεις από 6% έως 25%.
Η σύμβαση προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός στην εστίαση κυμαίνεται πλέον από 930 έως 1.100 ευρώ, ενώ προβλέπονται επιπλέον παροχές, όπως τριετίες με προσαύξηση 5%, επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης έως 15% και επίδομα εποχικής απασχόλησης 10%. Όλα αυτά προστίθενται και έρχονται να διευρύνουν το διαθέσιμο εισόδημα έως και 400.000 εργαζομένων σε αυτόν τον κλάδο.
Ανάπτυξη και ακρίβεια
Γιατί η κυβέρνηση μιλά για ανάπτυξη, αλλά οι πολίτες για ακρίβεια;
Η ακρίβεια πλήττει όλες τις ευρωπαϊκές χώρες και, προφανώς, πλήττει και εμάς, πιέζοντας τα νοικοκυριά. Από την άλλη, όμως, δεν καθόμαστε με δεμένα τα χέρια. Έχουμε προχωρήσει σε αλλεπάλληλες αυξήσεις του κατώτατου μισθού και επίκειται νέα αύξηση για το 2027, η οποία μάλλον θα είναι πάνω από τα 950 ευρώ. Έχουμε μειώσει ή καταργήσει 85 άμεσους και έμμεσους φόρους, με προτεραιότητα στους πρώτους, καθώς ο φόρος εισοδήματος αφορά το σύνολο των μισθωτών του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα, καθώς και τους συνταξιούχους.
Σωρευτικά, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, μεταξύ 2019 και 2024 το πραγματικό κατά κεφαλήν διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών, δηλαδή μετά τον συνυπολογισμό του πληθωρισμού, κατέγραψε στην Ελλάδα αύξηση 14,3%. Το ποσοστό αυτό είναι υπερδιπλάσιο του ευρωπαϊκού μέσου όρου, που ήταν 6,6%, και του αντίστοιχου της Ευρωζώνης, που ήταν 5,5%.
Με λίγα λόγια, από τη μία αυξάνουμε τους μισθούς και από την άλλη μειώνουμε τα βάρη, ώστε να υπερκαλύψουμε την ακρίβεια και τον πληθωρισμό. Και, βέβαια, ας περιμένουμε και τις πολύ σημαντικές ανακοινώσεις του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ.
Μείωση εισφορών
Η μείωση των εισφορών θα φανεί στον μισθό ή στα κέρδη των επιχειρήσεων;
Προφανώς θα φανεί και στον εργαζόμενο και στην επιχείρηση, διότι επηρεάζει θετικά και τους δύο. Η σημαντική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που θεσμοθετήσαμε τα τελευταία χρόνια έχει αυξήσει τον καθαρό μισθό και έχει μειώσει το κόστος της επιχείρησης. Ο εργαζόμενος πληρώνει μικρότερες κρατήσεις, άρα παίρνει περισσότερα, ενώ η επιχείρηση πληρώνει μικρότερες εργοδοτικές εισφορές, άρα μειώνεται το μισθολογικό της κόστος.
Η συνολική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών τα τελευταία χρόνια ανέρχεται σε 5,4 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το 2019. Παράλληλα, έχουμε προχωρήσει σε ειδικές μειώσεις για υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες. Εκκρεμεί μία ακόμη μείωση κατά μισή ποσοστιαία μονάδα για το 2027. Δεν μπορούμε να απαιτούμε από τις επιχειρήσεις να δίνουν μεγαλύτερους μισθούς, αν παράλληλα δεν φροντίζουμε να μειώνουμε και το μη μισθολογικό τους κόστος. Και αυτό κάνουμε με συνέπεια τα τελευταία χρόνια.
Η μεγαλύτερη πρόκληση
Ποια είναι σήμερα η μεγαλύτερη πολιτική αποτυχία της κυβέρνησης στην εργασία;
Η ανεργία μειώθηκε δραστικά, από 17,8% τον Ιούλιο του 2019 σε 7,9% τον Ιούλιο του 2026. Η ανεργία των γυναικών μειώθηκε κατά 47,1%, των νέων κατά 53,5% και των ανδρών κατά 63,8%. Το χάσμα των φύλων στη μισθωτή απασχόληση έχει μειωθεί σημαντικά, πέφτοντας από τις 6,7 ποσοστιαίες μονάδες το 2019 στις 3,6 ποσοστιαίες μονάδες σήμερα. Οι μισθοί συνεχώς ανεβαίνουν ως συνέπεια της μείωσης της ανεργίας.
Βελτιώνουμε συνεχώς τις συνθήκες εργασίας, με ιδιαίτερη πρόνοια για τα θέματα υγείας και ασφάλειας. Εκσυγχρονίσαμε τη σχετική νομοθεσία μετά από δεκαετίες, με έμφαση καταρχάς στην πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων και ιδιαίτερα στις δραστηριότητες αυξημένης επικινδυνότητας. Αυτά είναι μόνο κάποια από τα πολλά που θα μπορούσα να σας απαριθμήσω. Ως αποτυχία θα μπορούσα να δεχθώ μόνο ότι πρέπει να τρέξουμε ακόμη πιο γρήγορα τις μεταρρυθμίσεις, διότι κατά τα άλλα αυτό που έχει γίνει τα τελευταία χρόνια είναι να αλλάξουμε ριζικά προς το θετικό το τοπίο στα εργασιακά.
