Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στέλνει ισχυρό μήνυμα υπέρ της ουσιαστικής ισότητας στην αγορά εργασίας, βάζοντας στο επίκεντρο τη γυναίκα, τον ευάλωτο πολίτη και τον σύγχρονο εργαζόμενο. Από το βήμα του συνεδρίου «The Upfront Initiative», παρουσίασε με παραδείγματα τις παρεμβάσεις που έχει υλοποιήσει το υπουργείο Εργασίας, δίνοντας έμφαση σε προγράμματα ενίσχυσης για άνεργες γυναίκες και άτομα με αναπηρία.
Η κ. Κεραμέως δεν περιορίστηκε σε θεωρητικές αναφορές, αλλά μίλησε με αληθινές ιστορίες, όπως της Θεοδώρας από το Περιστέρι που από άνεργη κατάφερε να δημιουργήσει τη δική της επιχείρηση με κρατική στήριξη. Παράλληλα, ανέδειξε σημαντικές αλλαγές που αίρουν θεσμικά εμπόδια για τα ΑμεΑ, επιτρέποντάς τους να εργάζονται χωρίς να χάνουν το δικαίωμα στη σύνταξη αναπηρίας.
Μέσα από μια ολιστική προσέγγιση, η Υπουργός επανέλαβε πως η ισότητα δεν είναι σύνθημα αλλά πολιτική επιλογή με μετρήσιμο κοινωνικό αποτύπωμα. Με πρωτοβουλίες που στηρίζουν στην πράξη την ένταξη, την αξιοπρέπεια και την αυτοδυναμία, η κυβέρνηση επενδύει σε ένα πιο δίκαιο και ανθρώπινο εργασιακό μέλλον για όλους.
Ειδικότερφα, ισχυρό στίγμα για την ενίσχυση της ισότητας στην αγορά εργασίας άφησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, κατά τη συμμετοχή της στο συνέδριο The Upfront Initiative στο Ωδείο Αθηνών. Με στοχευμένες παρεμβάσεις και προσωπικές αναφορές, ανέδειξε τα θεσμικά και κοινωνικά εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες και οι ευάλωτες ομάδες, αλλά και τις πρακτικές λύσεις που εφαρμόζει η κυβέρνηση.
Προσωπική εμπειρία και θεσμικές τομές
Η κ. Κεραμέως μίλησε με ειλικρίνεια για τις δυσκολίες που συνάντησε ως νέα μητέρα και βουλευτής, όταν εξελέγη το 2015 ενώ ήταν έγκυος. Επισήμανε ότι τότε δεν υπήρχε καμία πρόβλεψη για την ψήφο εγκύων ή λεχώδων, κάτι που έχει πλέον αλλάξει. Αναφέρθηκε επίσης σε προκαταλήψεις που συνάντησε ως Υπουργός Παιδείας, όταν πολιτικός της αντίπαλος αμφισβήτησε τις ικανότητες των γυναικών στα μαθηματικά, αποκαλύπτοντας πόσο βαθιά ριζωμένα είναι κάποια στερεότυπα ακόμη και σήμερα.
Στήριξη στις άνεργες γυναίκες και τους ΑμεΑ
Η Υπουργός έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στα προγράμματα ενίσχυσης που «μετατρέπουν την ισότητα από θεωρία σε πράξη». Αναφέρθηκε χαρακτηριστικά στο πρόγραμμα γυναικείας επιχειρηματικότητας που στηρίζει άνεργες γυναίκες να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Παράδειγμα αποτελεί η περίπτωση της Θεοδώρας από το Περιστέρι, η οποία με την κρατική ενίσχυση ίδρυσε τουριστικό γραφείο και σήμερα δίνει εργασία σε άλλους τρεις ανθρώπους.
Παράλληλα, υπογράμμισε τη θεσμική αλλαγή που επιτρέπει πλέον σε άτομα με αναπηρία να εργάζονται χωρίς να χάνουν τη σύνταξη αναπηρίας. «Δίνουμε πραγματικές ευκαιρίες ένταξης», δήλωσε, αναφερόμενη και στο νέο πρόγραμμα για την απασχόληση 1.000 ΑμεΑ σε δήμους και περιφέρειες. Επιπλέον, ανακοίνωσε τη διεύρυνση της λίστας μη αναστρέψιμων παθήσεων, ώστε να μειωθεί η γραφειοκρατία και η ταλαιπωρία για όσους έχουν ήδη πιστοποιηθεί.
Η ουσία της ισότητας: Πράξη και αποτέλεσμα
«Η ισότητα δεν πρέπει να είναι μια θεωρητική εξαγγελία, αλλά μια πολιτική πράξη με αντίκρισμα για τον πολίτη», τόνισε η Υπουργός. Με τις παρεμβάσεις της, υπογράμμισε πως η κυβέρνηση θέτει την κοινωνική συνοχή και τη δικαιοσύνη στην καρδιά της εργασιακής πολιτικής, επενδύοντας στην ενίσχυση όσων αντιμετωπίζουν τα περισσότερα εμπόδια.
Οι υπόλοιποι ομιλιτές
- Αλεξάνδρα Ελευθερίου (Titan Group): Επεσήμανε ότι η πρόοδος στην εργασιακή ισότητα είναι υπαρκτή αλλά αργή, κάνοντας αναφορά σε στοιχεία του ΟΗΕ που «δείχνουν ισότητα το 2154».
- Ευτυχία Κασσελάκη (Ernst & Young): Τόνισε ότι χρειάζεται επαναπροσδιορισμός του τι σημαίνει «πρακτικές ισότητας» πέρα από το δίπολο άνδρας-γυναίκα.
- Κατερίνα Μπαλιλάκη (BrainReGain): Εστίασε στις πολιτισμικές αλλαγές που απαιτούνται για τον επαναπατρισμό ταλέντων.
-Σάββας Σαββόπουλος (Ψυχίατρος): Μίλησε για τις ψυχολογικές επιπτώσεις της αλλοτρίωσης στην εργασία, αλλά και για την ανάγκη διατήρησης της αξιοπρέπειας.
