Ο υφυπουργός Εργασίας Κώστας Καραγκούνης μίλησε την Κυριακή (5/10) στο ΕΡΤnews αναφερόμενος στο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή και θα ξεκινήσει να συζητείται την Τρίτη (7/10).
Ο κ. Καραγκούνης τόνισε ότι πρόκειται για ένα νομοσχέδιο εκσυγχρονισμού της εργατικής νομοθεσίας, το οποίο έχει περάσει από μακρά διαβούλευση με θεσμικούς κοινωνικούς εταίρους, κόμματα και φορείς. Όπως είπε, το νομοσχέδιο «φέρει σημαντικές αλλαγές υπέρ των εργαζομένων και μειώνει τη γραφειοκρατία για τις επιχειρήσεις».
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στις μητέρες και στα νέα ζευγάρια, με στόχο την εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Επισήμανε ότι το επίδομα γονικής άδειας γίνεται αφορολόγητο και ακατάσχετο, ενώ επεκτείνεται η μεταγενέθλια άδεια μητρότητας και στις ανάδοχες μητέρες. Επίσης, το επίδομα κυοφορίας και λοχείας καλύπτει πλέον περιπτώσεις ασφάλισης και απασχόλησης σε πολλούς εργοδότες ή ταμεία.
Ένας ακόμη πυλώνας του νομοσχεδίου είναι η υγεία και ασφάλεια στην εργασία, με νέο θεσμικό πλαίσιο που ανανεώνεται για πρώτη φορά μετά από 30 χρόνια, ώστε να ενισχυθεί η προστασία των εργαζομένων.
Σχετικά με το 13ωρο, ο υφυπουργός εξήγησε ότι αφορά «μια επιπλέον ώρα περιοδικής απασχόλησης». Δηλαδή, όπως ήδη συμβαίνει με δύο εργοδότες, τώρα προβλέπεται και σε έναν εργοδότη, αλλά με υπερωριακή αποζημίωση που ανέρχεται στο 40% πάνω από το βασικό ημερομίσθιο και με ασφαλιστικές δικλείδες.
Ο κ. Καραγκούνης υπογράμμισε ότι πρόκειται για κοινοτική ρύθμιση, που εφαρμόζεται ήδη σε 12 ευρωπαϊκές χώρες. Διευκρίνισε ότι ένας εργαζόμενος μπορεί να δουλέψει 48 ώρες κατά μέσο όρο την εβδομάδα, να πραγματοποιήσει 150 ώρες υπερωρίας ετησίως, ενώ παραμένει απαραβίαστο το οκτάωρο ανάπαυσης. «Δεν αλλάζουν τα χρονικά όρια εργασίας», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Η σημαντική διαφορά, όπως είπε, είναι ότι πλέον θα εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία θα καταγράφει με ακρίβεια τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης των εργαζομένων.
