Ρύθμιση που θα επιτρέπει να παίρνουν αυξήσεις ανάλογα με το μισθολογικό κλιμάκιο (ΜΚ) και δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν προσωπική διαφορά, επεξεργάζεται το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Τη νέα αύξηση θα λάβουν σύντομα όσοι είναι δικαιούχοι σχετικά μικρής προσωπικής διαφοράς. Και θα είναι επιπρόσθετη όλων των άλλων (συνολικά 15) αυξήσεων που έχουν ήδη ανακοινωθεί και δρομολογηθεί στο δημόσιο, για το 2025 και στα επόμενα χρόνια.
Στο τέλος Μαΐου του 2024 έληξε η αναστολή συμψηφισμών αυξήσεων λόγω μισθολογικής εξέλιξης, σε δικαιούχους προσωπικής διαφοράς στο δημόσιο. Το μέτρο εφαρμόστηκε εκτάκτως λόγω της πληθωριστικής κρίσης, από τον Ιούνιο του 2022 και για μια διετία. Ως αποτέλεσμα, πλέον οι μισθολογικές αυξήσεις λόγω αλλαγής κλιμακίου δεν «μεταφράζονται» σε αύξηση αποδοχών αλλά μόνον σε μείωση της προσωπικής διαφοράς, όπως ίσχυε με μνημονιακούς νόμους από το 2011 και μετά, με τις διατάξεις περί «υπερβάλλουσας μείωσης» μισθών, σύμφωνα με το Πρώτο Θέμα.
Από την άλλη όλες οι νέες αυξήσεις που έχουν δοθεί ή δρομολογηθεί από το 2023 (κατά 1,4 δισ. ετησίως ήδη και άλλα 1,16 δισ. μελλοντικά) με βάση τον κατώτατο μισθό τον Απρίλιο, το επίδομα επικινδυνότητας κλπ, δεν εξαρτώνται και δεν συμψηφίζονται με τη μισθολογική διαφορά, αλλά παρέχονται σε όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους.
Ωστόσο ο μηχανισμός της προσωπικής διαφοράς έχει προκαλέσει σημαντική στρέβλωση όλα αυτά τα χρόνια: σε υπαλλήλους ίδιων φορέων, με ίδια έτη υπηρεσίας και ίδια τυπικά προσόντα, έχει οδηγήσει σε σημαντική διαφοροποίηση των συνολικών αποδοχών, στις αυξήσεις βάσει μισθολογικής εξέλιξης. Διαφοροποίηση προκύπτει λ.χ. επειδή οι υπάλληλοι προσελήφθησαν σε διαφορετική χρονική στιγμή, ή προήχθησαν σε διαφορετική χρονική στιγμή, ή γιατί αναγνωρίστηκε το μεταπτυχιακό τους σε διαφορετική χρονική στιγμή κλπ.
Ωστόσο, όπως τόνισε ο υφυπουργός Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς απαντώντας σε σχετική ερώτηση στη Βουλή, «ένας υπάλληλος που έχει 700 ευρώ προσωπική διαφορά δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται το ίδιο κατά τη μισθολογική του εξέλιξη με έναν υπάλληλο του ίδιου μισθολογικού κλιμακίου που έχει πχ 100 ευρώ προσωπική διαφορά και λαμβάνει 680 ευρώ λιγότερα».
