Τα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ αποτελούν σημαντικό εργαλείο ενίσχυσης της απασχόλησης, όπως προκύπτει από τα απολογιστικά στοιχεία της τελευταίας τριετίας.
Συνολικά, περισσότεροι από 260.731 πολίτες έχουν είτε ενταχθεί είτε παραμείνει στην αγορά εργασίας μέσω των προγραμμάτων κατάρτισης, ενώ η συνολική επένδυση ξεπερνά τα 500 εκατομμύρια ευρώ, προερχόμενα από εθνικούς και ευρωπαϊκούς πόρους. Η χρηματοδότηση αυτή εντάσσεται στη στρατηγική για τον εκσυγχρονισμό των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας.
Παράλληλα, πριν από λίγες ημέρες ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το νέο πρόγραμμα αναβάθμισης και επανακατάρτισης σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, καθώς και σε οικονομικό εγγραμματισμό. Το πρόγραμμα προσφέρει εκπαιδευτικό επίδομα (voucher) έως 750 ευρώ και απευθύνεται σε εργαζόμενους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που θέλουν να ενισχύσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες σε σύγχρονους τομείς της οικονομίας. Στο πλαίσιο της πρόσκλησης προβλέπονται 114.384 διαθέσιμες θέσεις.
ΔΥΠΑ: Η εικόνα απορρόφησης ανά πρόγραμμα
Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΥΠΑ, τα ποσοστά ένταξης στην αγορά εργασίας διαφοροποιούνται ανά πρόγραμμα.
Στα προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης, με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, ο α’ κύκλος κατέγραψε ποσοστό απορρόφησης 52%. Συγκεκριμένα, από τους 102.477 ανέργους που συμμετείχαν, οι 53.272 βρήκαν εργασία.
Στον β’ κύκλο του ίδιου προγράμματος, το ποσοστό απορρόφησης διαμορφώθηκε στο 50%, με 18.801 άτομα να εντάσσονται στην αγορά εργασίας από τους 37.602 ανέργους που ολοκλήρωσαν την κατάρτιση.
Ιδιαίτερα υψηλή επίδοση καταγράφεται στο πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων εργαζομένων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, επίσης με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες. Εκεί, το 92% των συμμετεχόντων (104.322 από τους 113.394 εργαζόμενους) διατήρησαν ή ενίσχυσαν τη θέση τους στην αγορά εργασίας.
Θετικά είναι τα αποτελέσματα και στην Ολοκληρωμένη Δράση Κατάρτισης και Απασχόλησης Ανέργων ηλικίας 25–45 ετών, όπου το ποσοστό απορρόφησης έφτασε το 66%. Συγκεκριμένα, 5.117 άτομα βρήκαν εργασία από τους 7.753 συμμετέχοντες.
Στο πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης για πράσινες δεξιότητες που απευθύνεται σε ανέργους, το ποσοστό απορρόφησης ανήλθε στο 46%, με 18.429 άτομα να βρίσκουν εργασία από τους 40.063 συμμετέχοντες.
Ακόμη υψηλότερα είναι τα ποσοστά στο αντίστοιχο πρόγραμμα για εργαζόμενους, όπου καταγράφηκε ποσοστό 93%, με 60.790 εργαζόμενους να διατηρούν ή να ενισχύουν τη θέση τους από τους 65.366 συμμετέχοντες.
Τα προγράμματα κατάρτισης σε ειδικότητες αιχμής καθώς και τα προγράμματα ανοικτού τύπου «scale up», που βρίσκονται ακόμη σε εξέλιξη, εμφανίζουν προς το παρόν ποσοστά απορρόφησης 26% και 25% αντίστοιχα, τα οποία αναμένεται να αυξηθούν μετά την ολοκλήρωση των δράσεων.
Γιάννα Χορμόβα: Τα προγράμματα κατάρτισης δημιουργούν πραγματικές θέσεις εργασίας
Σε δήλωσή της στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, τόνισε τη σημασία της σωστής στόχευσης των προγραμμάτων.
Όπως ανέφερε: «Τα στοιχεία δείχνουν ξεκάθαρα ότι τα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ οδηγούν σε πραγματικές θέσεις εργασίας. Σχεδιάζουμε δράσεις που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της οικονομίας, δίνοντας έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, οι οποίες αποτελούν το διαβατήριο για την απασχόληση στη σύγχρονη εποχή.
Ήδη περισσότεροι από 260.000 πολίτες έχουν βρει ή διατηρήσει εργασία μέσα από τα προγράμματά μας.
Θα συνεχίσουμε να αξιοποιούμε όλους τους διαθέσιμους πόρους, σχεδιάζοντας ακόμη πιο εξειδικευμένες δράσεις, ώστε να ενισχύσουμε περαιτέρω τη σύνδεση μεταξύ των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και των αναγκών των επιχειρήσεων».
