Με ευρεία συναίνεση των κοινωνικών εταίρων, αλλά με επιφυλάξεις από τα κόμματα της αντιπολίτευσης, ολοκληρώθηκε στην αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή της Βουλής η επεξεργασία του νομοσχεδίου για την επαγγελματική ασφάλιση, με τη Νίκη Κεραμέως να κάνει λόγο για μια σημαντική μεταρρύθμιση που ενισχύει τον δεύτερο πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος.
Κεραμέως: Σπάνια κοινωνική συναίνεση για το νομοσχέδιο
Η Νίκη Κεραμέως, κλείνοντας τη συζήτηση επί των άρθρων του νομοσχεδίου, υπογράμμισε ότι πρόκειται για την τρίτη διαδοχική νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που εξασφαλίζει, όπως είπε, τη μεγάλη συναίνεση των κοινωνικών εταίρων. Υπενθύμισε ότι ανάλογη αποδοχή είχαν τόσο η Εθνική Συμφωνία για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας όσο και η νομοθεσία για την ισότητα των αμοιβών.
Η υπουργός απέδωσε τη θετική στάση των φορέων στη μακρά διαβούλευση που προηγήθηκε, εκφράζοντας παράλληλα την ευχή η ευρεία αυτή κοινωνική συναίνεση να μεταφερθεί και στο Κοινοβούλιο. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, ελπίζει ότι η θερινή διακοπή των εργασιών θα συμβάλει σε πιο συναινετικό κλίμα κατά τη συζήτηση στην Ολομέλεια.
Στην ψηφοφορία επί της αρχής του νομοσχεδίου, τα κόμματα της αντιπολίτευσης δήλωσαν επιφύλαξη για την τελική στάση τους στην Ολομέλεια, ενώ το ΚΚΕ ζήτησε εξαρχής την απόσυρση του σχεδίου νόμου και ανακοίνωσε ότι θα το καταψηφίσει.
Ανοιχτά ΤΕΑ, οι βασικές αλλαγές που φέρνει το σχέδιο νόμου
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε η Νίκη Κεραμέως στα Ανοιχτά Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ), εξηγώντας ότι θα επιτρέψουν σε μικρές επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες να αποκτήσουν πρόσβαση στην επαγγελματική ασφάλιση χωρίς να χρειάζεται να δημιουργήσουν δικό τους ταμείο. Όπως ανέφερε, ένα Ανοιχτό ΤΕΑ θα μπορεί να ιδρύεται, για παράδειγμα, από μια τράπεζα και να καλύπτει τόσο τους εργαζομένους της όσο και τις συνεργαζόμενες επιχειρήσεις.
Η υπουργός διευκρίνισε ακόμη ότι το νομοσχέδιο δεν επιβάλλει υποχρεωτικές εισφορές και από τις δύο πλευρές, καθώς ένα ΤΕΑ μπορεί να λειτουργεί αποκλειστικά με εργοδοτικές εισφορές, χωρίς οικονομική συμμετοχή των εργαζομένων.
Παράλληλα, επισήμανε ότι για πρώτη φορά δίνεται η δυνατότητα στα ΤΕΑ να παρέχουν και προγράμματα υγείας με πλήρη αντασφάλιση και μέσω ομαδικών συμβολαίων, ενώ ξεκαθάρισε ότι οι νέες ρυθμίσεις δεν επιβαρύνουν τα ταμεία με πρόσθετα κόστη. Αντίθετα, διασφαλίζουν ότι όσοι αναλαμβάνουν κρίσιμες λειτουργίες, είτε εντός είτε εκτός του ταμείου, θα πληρούν τα ίδια κριτήρια επάρκειας και αξιοπιστίας.
Η Τράπεζα της Ελλάδος παραμένει η αρμόδια εποπτική αρχή, με το νέο πλαίσιο να ενισχύει τον έλεγχο και τη διαφάνεια μέσω υποχρεωτικών εκθέσεων ανά πρόγραμμα και μέτρων που αποτρέπουν τη δημιουργία ελλειμμάτων. Παράλληλα, η φορητότητα των δικαιωμάτων παραμένει προαιρετική, επιτρέποντας στους εργαζομένους είτε να μεταφέρουν τις αποταμιεύσεις τους είτε να τις διατηρούν στο υφιστάμενο ταμείο όταν αλλάζουν εργοδότη, ενώ προϋπόθεση για τη συμμετοχή εξακολουθεί να αποτελεί ο επαγγελματικός δεσμός.
Η υπουργός αναφέρθηκε και στη βιωσιμότητα του πρώτου πυλώνα ασφάλισης, σημειώνοντας ότι από το 2019 έχουν προστεθεί 563.000 εργαζόμενοι, οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι αυξήθηκαν από 35.000 σε 308.000, ενώ η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας οδήγησε σε θεαματική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, με ορισμένους κλάδους να εμφανίζουν άνοδο έως και 1.200%. Όπως τόνισε, το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024, γεγονός που μεταφράζεται και σε υψηλότερες αποδοχές για τους εργαζομένους.
Παράλληλα, υπογράμμισε τις παρεμβάσεις για την ενίσχυση του εισοδήματος των συνταξιούχων, όπως οι ετήσιες αυξήσεις βάσει του ισχύοντος αλγορίθμου, το επίδομα των 300 ευρώ που λαμβάνει περίπου το 85% των συνταξιούχων, η σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, η αναμόρφωση της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων και η κατάργηση της περικοπής στις συντάξεις χηρείας.
