«Μέχρι τέλος του χρόνου θα έχουμε θέσει δημοσιότητα τον οδικό χάρτη για το πώς θα πορευτούμε σχετικά με την αύξηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», ενημέρωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
Συγκεκριμένα, σε δηλώσεις της στην ΕΡΤ, ανέφερε ότι «η χώρα μας έχει πολύ περιθώριο βελτίωσης σε ό,τι αφορά την κάλυψη από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας» και πως για συμβεί αυτό χρειάζεται ένα στιβαρό θεσμικό πλαίσιο, το οποίο θα δίνει και τα σωστά κίνητρα για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων, αλλά χρειάζεται και να καθίσουν στο ίδιο τραπέζι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών.
Στην κατεύθυνση αυτή, όπως ενημέρωσε η Νίκη Κεραμέως, έχει ξεκινήσει μια διαδικασία συζήτησης πάνω στις βέλτιστες πρακτικές σε όλη την Ευρώπη. «Να βάλουμε κάτω τις καλύτερες πρακτικές στα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τι πρακτικές και τι κίνητρα χρησιμοποιούν και οι άλλες χώρες για να ωθήσουν στη σύναψη συλλογικών συμβάσεων. Να τα συζητήσουμε όλα αυτά μαζί με τους κοινωνικούς εταίρους σε μία ενιαία ομάδα εργασίας, να καταθέσουν εν συνεχεία οι κοινωνικοί εταίροι τις προτάσεις τους και μέχρι τέλος του χρόνου θα έχουμε θέσει στη δημοσιότητα τον οδικό χάρτη για το πώς θα πορευτούμε σχετικά με την αύξηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, με την ενίσχυση του πλαισίου για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας», εξήγησε η υπουργός.
Μείωση της γραφειοκρατίας
Ακόμα η υπουργός ανέφερε ότι είναι σε επεξεργασία εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο θα στοχεύει κυρίως στην απλοποίηση και στη μείωση γραφειοκρατίας για όλους, δηλαδή εργαζόμενους και επιχειρήσεις. «Γιατί να χρειάζονται 4 έγγραφα να ανεβάζεις για μία πρόσληψη και να μην μπορεί αυτό να μπει σε ένα έγγραφο προς διευκόλυνση όλων; Δεν είμαστε ακόμη έτοιμοι να το συζητήσουμε δημοσίως. Επεξεργαζόμαστε σε πολύ μεγάλη λεπτομέρεια όλα τα ζητήματα αυτά. Το επόμενο διάστημα, προφανώς θα γίνει ενδελεχής διάλογος και με τους κοινωνικούς εταίρους πάνω σε όλα αυτά τα ζητήματα», σημείωσε.
Άλμα στις καταγεγραμμένες υπερωρίες
Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στο άλμα της τάξης του 637% που παρουσίασαν οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στον τουρισμό τον Μάρτιο, λόγω της ψηφιακής κάρτας εργασίας. «Εγώ όταν πήγα στο υπουργείο Εργασίας υπήρχαν 150.000 εργαζόμενοι στην κάρτα. Σήμερα είναι 10 φορές πάνω. Είναι 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι. Το καλοκαίρι πέρσι εντάξαμε όλο τον κλάδο της βιομηχανίας και του λιανεμπορίου στην κάρτα και από τον Μάρτιο ξεκίνησε η υποχρεωτική εφαρμογή στον τουρισμό και στην εστίαση. Και βγήκαν τα πρώτα στοιχεία για τον μήνα Μάρτιο, πριν την καλοκαιρινή και την πασχαλιάτικη σεζόν, και έδειξαν αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες στον τουρισμό μόνο τον μήνα Μάρτιο κατά 637% . Είναι θεαματικό το νούμερο σε σχέση με τον Μάρτιο του 2024».
Πώς σε λίγα λεπτά μπορείς να βρεις εργασία μέσω της πλατφόρμας JOBmatc
Η Νίκη Κεραμέως μίλησε και για τη μείωση της ανεργίας καθώς και για τις δυνατότητες που δίνει για εύρεση εργασίας η πλατφόρμα JOBmatch. «Η χώρα μας είχε μια πάρα πολύ υψηλή ανεργία. Αυτή η ανεργία έχει μειωθεί πολύ, έχει φτάσει στο 9%. Έχουμε ένα αντίστροφο πρόβλημα. Έχουμε επιχειρήσεις που μας λένε ψάχνουμε να προσλάβουμε, αλλά δεν βρίσκουμε και ειδικά στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης. Γι’ αυτό έχουμε θέσει σε λειτουργία αυτή την πλατφόρμα μαζί με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, λέγεται JOBmatch. Κατεβάζεις δωρεάν την πλατφόρμα από τα συστήματα εφαρμογής και τι κάνει αυτή η πλατφόρμα; Μπαίνεις μέσα και δηλώνεις τις προτιμήσεις σου. Θέλω να δουλέψω στο τάδε νησί από Ιούνιο μέχρι Σεπτέμβριο, θέλω τουλάχιστον τόσα χρήματα και με ενδιαφέρει η θέση του μάγειρα, βάζεις φίλτρα.
Ταυτόχρονα θέσεις εργασίας έχουν ανεβάσει και οι εργοδότες. Με το που βάζω εγώ ως υποψήφια εργαζόμενη τα φίλτρα μου, αυτόματα το σύστημα με ματσάρει, όπως λέμε, δηλαδή κάνει τη σύζευξη μεταξύ των δικών μου προτιμήσεων με με τις θέσεις εργασίας που προσφέρει ο εργοδότης και μου βγάζει μια λίστα με τις επιχειρήσεις που πληρούν αυτές τις προϋποθέσεις. Βλέπω τη λίστα και όταν δω κάτι που με ενδιαφέρει μπορώ να πατήσω αμέσως βιντεοκλήση και να κάνω συνέντευξη επιτόπου. Με αυτή η διαδικασία,το έχουμε μετρήσει, μπορεί σε 2,5 λεπτά να έχεις δουλειά. Θα σας πω ότι ήδη είχαμε στο JOBmatch 22.000 υποψήφιους από πέρσι και έχουν γίνει πάνω από 46.000 συνολικά συζεύξεις».
