Ο χρόνος έκδοσης των κύριων συντάξεων από 500 ημέρες έχει πλέον μειωθεί κάτω από 50 ημέρες, τόνισε η υφυπουργός Εργασίας, Άννα Ευθυμίου, σε δηλώσεις της στο Βεργίνα TV.
«Αυτή τη στιγμή, "τρέχει" ένα μεγάλο έργο ψηφιοποίησης όλου του ασφαλιστικού βίου των ασφαλισμένων, καθώς και η δημιουργία ενός ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος, με την ενοποίηση 88 διαφορετικών βάσεων δεδομένων του ΕΦΚΑ. Σε ό,τι αφορά τις επικουρικές συντάξεις, έχουν ψηφιοποιηθεί περίπου 27 εκατομμύρια σελίδες και μένει ένα υπόλοιπο 25 εκατομμυρίων σελίδων, η ψηφιοποίηση των οποίων εκτιμάται ότι θα ολοκληρωθεί μέχρι τέλος του χρόνου ή αρχές του επόμενου και, έτσι, θα μειωθεί περαιτέρω ο χρόνος απονομής και στις επικουρικές συντάξεις» σημείωσε η υφυπουργός Εργασίας.
Σε ερώτηση για το μόνιμο μέτρο ενίσχυσης των συνταξιούχων, η υφυπουργός Εργασίας απάντησε τα εξής: «Η κυβέρνηση έχει κατορθώσει με τις θυσίες όλων των Ελλήνων να συγκεντρώσει πλεόνασμα, διατηρώντας σταθερή και συνεπή δημοσιονομική πολιτική. Η απόφαση για την καταβολή οποιασδήποτε παροχής λαμβάνεται με βασική προϋπόθεση την τήρηση της δημοσιονομικής σταθερότητας και με βάση την προτεραιοποίηση που κάνει κάθε φορά το υπουργείο Οικονομικών. Η κυβέρνηση στηρίζει κατεξοχήν τις πιο ευάλωτες ομάδες και, σε αυτό το πλαίσιο, οι συνταξιούχοι έχουν δει αυξήσεις στις συντάξεις τους συνολικά τα τελευταία τρία χρόνια πάνω από 13%.
Πρόσφατα, από το 1,1 δισ. ευρώ πλεόνασμα ενισχύεται το εισόδημα των χαμηλοσυνταξιούχων με μόνιμα μέτρα και συγκεκριμένα με 250 ευρώ από τον Νοέμβριο και στο εξής με συγκεκριμένα κριτήρια. Παράλληλα, αυξήθηκαν οι συντελεστές αναπλήρωσης για τη σύνταξη από τα 30 μέχρι τα 40 έτη, ενώ καταργήθηκε και το πέναλτι των εργαζόμενων συνταξιούχων, αυξάνοντας το τωρινό διαθέσιμο εισόδημά τους, αλλά και τη μελλοντική σύνταξή τους».
Αναφορικά με την υποχώρηση της ανεργίας, η κα Ευθυμίου υπογράμμισε ότι στόχος του υπουργείου είναι ότι, «όσο εισερχόμαστε στον σκληρό πυρήνα της ανεργίας, να λαμβάνουμε πιο στοχευμένα μέτρα, τα οποία αφορούν τις ευάλωτες ομάδες. Αυτό γίνεται τόσο με τη χρήση εξιδεικευμένων εργαλείων, όπως με την αναβαθμισμένη εφαρμογή JOBmatch 2.0, που εφαρμόζεται αποκλειστικά στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, όσο και με προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης των δεξιοτήτων των ωφελουμένων, με κατεύθυνση στις πράσινες και στις ψηφιακές δεξιότητες».
Όπως σημείωσε, «το σύνολο της ανεργίας μειώθηκε σε έναν χρόνο, δηλαδή από τον Απρίλιο του 2024 μέχρι τον Απρίλιο του 2025, κατά 2,5% και για τις γυναίκες η μείωση αυτή έφτασε το 2,8%. Εφαρμόζουμε στοχευμένες πολιτικές σε ευάλωτες ομάδες, όπως είναι οι νέοι, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας, ακριβώς για να μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε και να μειώσουμε την ανεργία ακόμα περισσότερο».
