Εχθές (22/11) το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατέθεσε στη Βουλή το νομοσχέδιο με τίτλο «Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση – Αναπροσαρμογή μισθών προσωπικού δημοσίου τομέα – Ρυθμίσεις για τον καθορισμό κατώτατου μισθού για τα έτη 2025, 2026 και 2027».
Καινοτομίες του νέου συστήματος υπολογισμού του κατώτατου μισθού
Το προτεινόμενο σύστημα εισάγει τις ακόλουθες καινοτομίες:
- Ασφάλεια εργαζομένων: Προβλέπεται ρητά ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να μειωθεί.
- Σύνδεση με οικονομικά μεγέθη: Ο κατώτατος μισθός θα συνδέεται με τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα της οικονομίας.
- Αντικειμενικά δεδομένα: Η διαδικασία θα βασίζεται σε στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας τη διαφάνεια.
- Επέκταση στον δημόσιο τομέα: Για πρώτη φορά, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν την ονομαστική αύξηση του κατώτατου μισθού του ιδιωτικού τομέα.
Διαβούλευση και ενσωμάτωση προτάσεων
Η δημόσια διαβούλευση ολοκληρώθηκε στις 21 Νοεμβρίου 2024. Κατά τη διάρκειά της, η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, συναντήθηκε με εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, την ΕΛΣΤΑΤ και κοινοβουλευτικά κόμματα.
Σχόλια που υποβλήθηκαν κατά τη διαβούλευση ενσωματώθηκαν στο τελικό κείμενο του νομοσχεδίου, όπως:
- Συμμετοχή του Προέδρου του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων στην Επιστημονική Επιτροπή.
- Προσθήκη ρήτρας παρέκκλισης από τον μαθηματικό τύπο σε περιπτώσεις σημαντικής αύξησης της ανεργίας.
- Δεσμευτικότητα του συντελεστή που προκύπτει από τον μαθηματικό τύπο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού.
- Συμπερίληψη του Ινστιτούτου του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος (ΙΝΣΒΕ) στους φορείς που συντάσσουν εκθέσεις για την αξιολόγηση του κατώτατου μισθού.
Η υποβολή και συζήτηση προτάσεων θα συνεχιστεί μέχρι την ολοκλήρωση της κοινοβουλευτικής διαδικασίας.
