Νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας θέτει όρια στη χρήση τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας και ενισχύει την προστασία των εργαζομένων σε πλατφόρμες.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως συναντήθηκε με τους εκπροσώπους των εθνικών κοινωνικών εταίρων, με αντικείμενο το υπό διαμόρφωση σχέδιο νόμου που ρυθμίζει τη χρήση αλγοριθμικών και αυτοματοποιημένων συστημάτων στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
Στη σύσκεψη εξετάστηκε το πόρισμα της νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής Εργασίας, το οποίο καταρτίστηκε στη βάση της ευρωπαϊκής οδηγίας 2024/2831. Σύμφωνα με το υπουργείο, αρκετές από τις παρατηρήσεις και προτάσεις των κοινωνικών εταίρων έχουν ήδη γίνει δεκτές προς ενσωμάτωση στο κείμενο.
Κεραμέως: Χρειάζονται δικλείδες ασφαλείας
«Η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί ένα εξαιρετικά χρήσιμο εργαλείο το οποίο βελτιώνει σημαντικά την παραγωγικότητα στην αγορά εργασίας. Απαιτούνται όμως και δικλείδες ασφαλείας για την προστασία των εργαζομένων και της αγοράς εργασίας», δήλωσε η Νίκη Κεραμέως.
Η υπουργός υπογράμμισε ότι η αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών πρέπει να γίνεται με διαφάνεια, επισημαίνοντας παράλληλα τη σημασία του κοινωνικού διαλόγου για τη διαμόρφωση θεσμικού πλαισίου που θα ανταποκρίνεται τόσο στις ευρωπαϊκές κατευθύνσεις όσο και στις ανάγκες της ελληνικής οικονομίας.
Με το προωθούμενο νομοσχέδιο θεσπίζονται, για πρώτη φορά, διακριτά όρια στη χρήση αλγοριθμικών και αυτοματοποιημένων συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης που χρησιμοποιούνται στη διαχείριση εργαζομένων σε ψηφιακές πλατφόρμες.
Προστασία προσωπικών δεδομένων
Ο πρώτος άξονας αφορά την προστασία των εργαζομένων από την επεξεργασία ιδιαίτερα ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων.
Το σχέδιο νόμου προβλέπει απαγόρευση επεξεργασίας στοιχείων που σχετίζονται με τη συναισθηματική ή ψυχολογική κατάσταση, ιδιωτικές συνομιλίες, βιομετρικά δεδομένα και δεδομένα υγείας.
Παράλληλα, προβλέπονται εκτίμηση αντικτύπου, ενημέρωση των εργαζομένων για τους αλγορίθμους και τα δεδομένα που χρησιμοποιούνται, καθώς και μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειάς τους από την αυτοματοποιημένη διαχείριση της εργασίας.
Ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αποφάσεις
Ο δεύτερος άξονας βάζει περιορισμούς στην αποκλειστική λήψη κρίσιμων αποφάσεων από συστήματα τεχνητής νοημοσύνης.
Οι σχετικές αποφάσεις θα υπόκεινται σε ανθρώπινη εποπτεία, ενώ οι εργαζόμενοι θα έχουν δικαίωμα να ζητούν εξήγηση και επανεξέταση.
Προβλέπεται επίσης αξιολόγηση των αλγορίθμων με τη συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων, καθώς και υποχρεωτική ενημέρωση και διαβούλευση πριν από την εισαγωγή τέτοιων συστημάτων στον χώρο εργασίας.
Μητρώο ψηφιακών πλατφορμών στο «ΕΡΓΑΝΗ»
Ο τρίτος άξονας αφορά τις υποχρεώσεις διαφάνειας για τις ψηφιακές πλατφόρμες.
Προβλέπεται η δημιουργία Μητρώου Ψηφιακών Πλατφορμών στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», όπου θα καταγράφονται όσοι παρέχουν υπηρεσίες μέσω πλατφορμών.
Οι εταιρείες θα υποχρεούνται επίσης να παρέχουν στις αρμόδιες αρχές και να επικαιροποιούν πληροφορίες σχετικά με τους παρόχους υπηρεσιών που δραστηριοποιούνται σε αυτές.
Οι συμμετέχοντες στη σύσκεψη
Στη συνάντηση συμμετείχαν ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος, ο πρόεδρος του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος, ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Γιώργος Καββαθάς και η πρόεδρος του ΣΒΕ Λουκία Σαράντη.
Η πρόεδρος του ΣΕΤΕ Αγάπη Σμπώκου εκπροσωπήθηκε από τους Γιώργο Αμβράζη και Νίκο Ζωητό, ενώ ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Σταύρος Καφούνης από τους Χαράλαμπο Αράχωβα και Αντώνη Μέγκουλη.
Από την πλευρά του υπουργείου συμμετείχε επίσης ο γενικός γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης.
