Στα 25,57 εκατ. ευρώ έφτασαν τα πρόστιμα που επέβαλε η Επιθεώρηση Εργασίας κατά το πρώτο εξάμηνο του 2026, σε μια περίοδο κατά την οποία πραγματοποιήθηκαν συνολικά 41.486 έλεγχοι σε επιχειρήσεις και χώρους εργασίας.
Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί εξετάζουν, μεταξύ άλλων, περιπτώσεις αδήλωτης απασχόλησης, παραβιάσεις των χρονικών ορίων εργασίας, την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, αλλά και ζητήματα που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Κατά τους θερινούς μήνες, το βάρος μεταφέρεται κυρίως στις περιοχές με αυξημένη τουριστική κίνηση και στις εποχικές επιχειρήσεις. Για την επιλογή των ελέγχων αξιοποιούνται στοιχεία από το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», καταγγελίες εργαζομένων, αλλά και εργαλεία ανάλυσης κινδύνου.
Οι 8.690 κυρώσεις και τα πρόστιμα των 25,6 εκατ. ευρώ
Από τον Ιανουάριο έως και τον Ιούνιο του 2026 πραγματοποιήθηκαν 41.486 έλεγχοι, από τους οποίους προέκυψαν συνολικά 8.690 κυρώσεις. Το ύψος των προστίμων διαμορφώθηκε στα 25.572.413 ευρώ.
Ειδικότερα, οι επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων πραγματοποίησαν 23.636 ελέγχους. Από αυτούς προέκυψαν 6.227 κυρώσεις, ενώ τα πρόστιμα ανήλθαν συνολικά σε 21.324.160 ευρώ.
Στον τομέα της Υγείας και Ασφάλειας, πραγματοποιήθηκαν 14.434 έλεγχοι, με τους επιθεωρητές να επιβάλλουν 2.067 κυρώσεις και πρόστιμα συνολικού ύψους 2.690.584 ευρώ.
Παράλληλα, οι ειδικοί επιθεωρητές διενήργησαν 3.416 ελέγχους, από τους οποίους προέκυψαν 396 κυρώσεις και πρόστιμα ύψους 1.557.669 ευρώ.
Βούρτσης: Στοχευμένοι έλεγχοι στις τουριστικές περιοχές
Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο αναπληρωτής διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας, Χαράλαμπος Βούρτσης, εξήγησε ότι ο σχεδιασμός των ελέγχων γίνεται με στοχευμένο τρόπο, αξιοποιώντας τόσο την εμπειρία προηγούμενων ετών όσο και τα διαθέσιμα δεδομένα.
«Ιδίως για τη θερινή περίοδο, δίνεται προτεραιότητα σε κλάδους δραστηριότητας που περιστρέφονται γύρω από τις υπηρεσίες τουρισμού σε περιοχές υψηλής τουριστικής έντασης», ανέφερε.
Όπως σημείωσε, οι αρμόδιες υπηρεσίες δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στην τήρηση των ωραρίων, στην αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας και στην ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
«Οι έλεγχοι υλοποιούνται βάσει ανάλυσης κινδύνου και αξιοποίησης στοιχείων από το Πληροφοριακό Σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ”, καθώς και καταγγελιών εργαζομένων ή συνδικαλιστικών φορέων. Όπου διαπιστώνεται μη συμμόρφωση, επιβάλλονται οι προβλεπόμενες διοικητικές κυρώσεις», σημείωσε.
Ο κ. Βούρτσης συνέδεσε την αυξημένη αποτελεσματικότητα των ελεγκτικών διαδικασιών τόσο με την επιχειρησιακή δράση των επιθεωρητών όσο και με τη χρήση νέων τεχνολογικών εργαλείων.
«Η Επιθεώρηση Εργασίας παραμένει σε εγρήγορση και στοχεύει στη συνεχή ενίσχυση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία, με διαφάνεια και αποτελεσματικότητα», πρόσθεσε.
Ποιοι κλάδοι μπαίνουν στο μικροσκόπιο
Με βάση το επιχειρησιακό σχέδιο της Επιθεώρησης Εργασίας, οι έλεγχοι κατευθύνονται κατά προτεραιότητα σε επιχειρήσεις και κλάδους όπου εκτιμάται ότι υπάρχει αυξημένος κίνδυνος παραβατικότητας.
Στη λίστα περιλαμβάνονται επίσης επιχειρήσεις που δεν έχουν ελεγχθεί την τελευταία τριετία, καθώς και όσες έχουν στο ιστορικό τους προηγούμενες παραβάσεις. Στις περιπτώσεις αυτές εξετάζεται εάν έχει υπάρξει συμμόρφωση ή εάν καταγράφεται νέα παράβαση.
Αυξημένη προσοχή δίνεται στις εποχικές επιχειρήσεις, στις τουριστικές υπηρεσίες, στα καταλύματα και στην εστίαση. Στον σχεδιασμό περιλαμβάνονται ακόμη κλάδοι στους οποίους εργάζονται αποσπασμένοι εργαζόμενοι ή πολίτες τρίτων χωρών.
Ενισχυμένοι είναι οι έλεγχοι και στις υπηρεσίες διανομής και μεταφοράς, ιδίως στις περιπτώσεις όπου απασχολούνται διανομείς με δίκυκλα, καθώς και στον χώρο του χονδρικού εμπορίου.
Στο πεδίο ενδιαφέροντος των επιθεωρητών εντάσσονται επίσης περιοχές και δραστηριότητες όπου υπάρχει αυξημένη απασχόληση ανηλίκων ή κίνδυνος εργασιακής εκμετάλλευσης. Αντίστοιχη βαρύτητα δίνεται και στα μεγάλα κατασκευαστικά έργα.
Οι επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία ελέγχουν παράλληλα εάν εφαρμόζονται τα προβλεπόμενα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση, ιδιαίτερα σε περιόδους υψηλών θερμοκρασιών.
Στους ελέγχους περιλαμβάνεται ακόμη η τήρηση του θεσμικού πλαισίου για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων με αναπηρία.
Οι ειδικοί επιθεωρητές, τέλος, επικεντρώνουν τη δράση τους κυρίως στις κατασκευές, στα τεχνικά έργα, στα τουριστικά καταλύματα, στην εστίαση και στις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης.
