Το δώρο Πάσχα αποτελεί αδιαπραγμάτευτο δικαίωμα των εργαζομένωνστον ιδιωτικό τομέα και πρέπει να καταβληθεί μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου 2025. Δείτε αναλυτικά πώς υπολογίζεται, ποιοι το δικαιούνται και τι μπορείτε να κάνετε σε περίπτωση μη καταβολής.
Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλουν το δώρο Πάσχα στους υπαλλήλους τους έως και τη Μεγάλη Τετάρτη, φέτος δηλαδή στις 16 Απριλίου. Αν και το σύνηθες είναι να δίνεται εκείνη την ημέρα, μπορούν να το καταβάλουν και νωρίτερα, αν το επιθυμούν.
Ποιοι δικαιούνται το δώρο Πάσχα
Όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, δικαιούνται να λάβουν το Δώρο Πάσχα. Οι σχετικές διατάξεις είναι δεσμευτικές και δεν επιτρέπεται καμία παραίτηση από το δικαίωμα ούτε συμφωνία που το καταργεί.
Πώς υπολογίζεται
- Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό: Το Δώρο αντιστοιχεί στο ½ του μηνιαίου μισθού.
- Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο: Αντιστοιχεί σε 15 ημερομίσθια.
Αν η εργασιακή σχέση ξεκίνησε ή διακόπηκε εντός της περιόδου από 1 Ιανουαρίου έως και 30 Απριλίου, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογικό ποσό. Υπολογίζεται ως εξής:
Για κάθε 8 ημέρες εργασίας αντιστοιχεί 1/15 του μισού μισθού ή ένα ημερομίσθιο, ανάλογα με τη μορφή αμοιβής.
Απουσίες και ασθένεια
Αν ο εργαζόμενος απουσίασε λόγω ασθένειας, θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που επιδοτήθηκε από τον ασφαλιστικό του φορέα. Για παράδειγμα, αν έλειψε 60 μέρες και έλαβε επίδομα για τις 40, μόνο αυτές θα αφαιρεθούν από τον υπολογισμό του δώρου.
Ποιοι χρόνοι δεν μετρούν για τον υπολογισμό
- Απουσίες χωρίς δικαιολογία
- Άδειες άνευ αποδοχών
- Χρόνος συνδικαλιστικής άδειας
- Ημέρες απεργίας ή στάσεων εργασίας (με βάση τη νομολογία)
Τι να κάνετε αν δεν σας καταβληθεί το δώρο Πάσχα
Αν το δώρο Πάσχα δεν δοθεί στην προβλεπόμενη προθεσμία, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας. Εκεί μπορεί να κατατεθεί μηνυτήρια αναφορά, η οποία αποστέλλεται στον Εισαγγελέα για τη διαδικασία του αυτοφώρου.
Εναλλακτικά, η καταγγελία μπορεί να υποβληθεί:
- Στο τηλεφωνικό κέντρο 1555
- Μέσω email στο τοπικό Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας
- Ανώνυμα στην ηλεκτρονική υπηρεσία καταγγελιών
- Μέσω της ιστοσελίδας του ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ: εδώ
Οι Επιθεωρητές Εργασίας είναι υποχρεωμένοι να παρέμβουν άμεσα και να κινήσουν τη διαδικασία του αυτοφώρου.
