Σύμφωνα με τη νομοθεσία, Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως εάν εργάζονται με σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν λάβει το Δώρο μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου 2025. Επειδή όμως η ημερομηνία αυτή πέφτει Κυριακή, η πίστωση θα πρέπει να γίνει έως την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
Βάση υπολογισμού αποτελούν οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση λυθεί πριν από αυτή την ημερομηνία, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις αποδοχές της ημέρας λήξης της σχέσης.
Η περίοδος υπολογισμού του Δώρου εκτείνεται από την 1η Μαΐου έως και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν συνεχόμενα όλο αυτό το διάστημα δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο, δηλαδή έναν μηνιαίο μισθό (για τους αμειβόμενους με μισθό) ή 25 ημερομίσθια (για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο).
Όσοι εργάστηκαν λιγότερο διάστημα, λαμβάνουν αναλογία του Δώρου, υπολογιζόμενη ως 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
Νομική προστασία και εξαιρέσεις
Οι διατάξεις για τα Δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, πράγμα που σημαίνει ότι δεν επιτρέπεται καμία παραίτηση ή συμφωνία που καταργεί το δικαίωμα του εργαζόμενου.
Στο χρονικό διάστημα υπολογισμού συνυπολογίζονται όλες οι νόμιμες άδειες (όπως ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας, σπουδαστική άδεια).
Για τις άδειες ασθένειας, μετρούνται μόνο τα λεγόμενα «τριήμερα ασθενείας», ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που ο εργαζόμενος λαμβάνει επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Τι περιλαμβάνουν οι τακτικές αποδοχές
Ως τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός ή ημερομίσθιο και κάθε άλλη παροχή σε χρήμα ή είδος που δίνεται τακτικά από τον εργοδότη, όπως τροφή, κατοικία, πριμ παραγωγικότητας κ.ά.
Σύμφωνα με τη νομολογία, στις τακτικές αποδοχές περιλαμβάνονται επίσης:
- το επίδομα αδείας (υπολογίζεται με συντελεστή 0,041666 επί του ποσού του Δώρου)
Παράδειγμα: Αν το δώρο είναι 900 ευρώ, με την προσαύξηση του επιδόματος αδείας ο εργαζόμενος λαμβάνει 938 ευρώ. - η νόμιμη υπερωρία, εφόσον παρέχεται τακτικά
- η υπερεργασία όταν είναι συνεχής
- η εργασία Κυριακών, αργιών ή νυκτερινή εργασία αν είναι μόνιμη
- η αξία χορηγούμενου γάλακτος
- τα επαναλαμβανόμενα πριμ παραγωγικότητας
- τα φιλοδωρήματα από τρίτους
- τα οδοιπορικά έξοδα που δεν εξαρτώνται από μετακινήσεις
- το επίδομα μη απουσίας και το επίδομα κατοικίας
Υπολογισμός για ειδικές κατηγορίες εργαζομένων
Ωρομίσθιοι:
Ο υπολογισμός γίνεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών στο διάστημα 1/5 – 31/12. Οι συνολικές αμοιβές διαιρούνται με τις ημέρες εργασίας και το αποτέλεσμα πολλαπλασιάζεται με τα ημερομίσθια που αντιστοιχούν στο διάστημα απασχόλησης.
Μερική απασχόληση:
Οι εργαζόμενοι με λιγότερες ώρες ημερησίως λαμβάνουν αναλογικά το δώρο, υπολογισμένο επί των μειωμένων αποδοχών τους για το διάστημα 01/05 – 31/12.
Διαλείπουσα ή εκ περιτροπής εργασία:
Όσοι εργάζονται λιγότερες από 5 ημέρες την εβδομάδα (ή 6 για εξαήμερο) δικαιούνται 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια στο διάστημα 01/05 – 31/12.
Σε όλες τις περιπτώσεις, το ποσό του δώρου προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.
Πότε πληρώνεται και τι να κάνετε αν δεν καταβληθεί
Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου, με απώτατο όριο την 31η Δεκεμβρίου (σύμφωνα με την ΑΠ 40/2002 Ολ.).
Αν το Δώρο δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι πρέπει να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας για να υποβληθεί μηνυτήρια αναφορά.
Η αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για ποινική δίωξη του εργοδότη και ενεργοποιείται η αυτόφωρη διαδικασία.
Η διαδικασία είναι δωρεάν, εκτός αν ο εργαζόμενος υποβάλει ατομική μήνυση, οπότε απαιτείται παράβολο 100 ευρώ (+20%).
Οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του ΣΕΠΕ οφείλουν να ενεργούν άμεσα, πραγματοποιώντας ελέγχους και κινούμενοι τη διαδικασία του αυτοφώρου.
Δώρο Χριστουγέννων για τους ανέργους
Το Δώρο Χριστουγέννων από τη ΔΥΠΑ δεν αφορά τους μακροχρόνια ανέργους, καθώς δεν το δικαιούνται.
Το ποσό του Δώρου ισοδυναμεί με ένα πλήρες επίδομα ανεργίας - δηλαδή 509 ευρώ, μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου 2025.
Δικαιούχοι είναι όσοι έλαβαν επίδομα ανεργίας από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2025.
Για κάθε πλήρη μήνα επιδότησης καταβάλλονται τρία ημερήσια επιδόματα Δώρου, ενώ για ολόκληρο το διάστημα αποδίδονται 25 ημερήσια επιδόματα.
Αν δεν συμπληρωθεί πλήρης μήνας, δεν καταβάλλεται δώρο.
Η τακτική επιδότηση ανεργίας (ΤΕΑ) χορηγείται σε ασφαλισμένους που έχασαν τη δουλειά τους, έχοντας καταβάλει εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας.
Η διάρκεια επιδότησης κυμαίνεται από 5 έως 12 μήνες, ανάλογα με τις ημέρες εργασίας και τα ημερήσια επιδόματα της τελευταίας τετραετίας.
Αν κατά τη διάρκεια της επιδότησης ο δικαιούχος πάψει να είναι άνεργος (λόγω πρόσληψης, ασθένειας, στράτευσης κ.λπ.), η επιδότηση αναστέλλεται προσωρινά και μπορεί να συνεχιστεί αργότερα, υπό προϋποθέσεις.
