Την ενίσχυση της δημόσιας διοίκησης με προσλήψεις σε κρίσιμους, νευραλγικούς τομείς σχεδιάζει η κυβέρνηση, με τρόπο τέτοιο ώστε να διατηρηθεί στα επίπεδα που βρίσκεται σήμερα η συνολική στελέχωση του κράτους και να μην αυξηθεί ο αριθμός των μόνιμων δημοσίων υπαλλήλων. Τη Δευτέρα το πρωί, στη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου υπό τον πρωθυπουργό, ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης, θα παρουσιάσει τον προγραμματισμό για το ανθρώπινο δυναμικό του 2022, ώστε να πάρει το «πράσινο φως» και να προχωρήσουν οι υπόλοιπες διαδικασίες, δηλαδή οι προκηρύξεις των θέσεων, οι διαγωνισμοί μέσω ΑΣΕΠ κ.λπ.
Η συνολική δυνατότητα προσλήψεων για τα έτη 2021 -2022 έχει διαμορφωθεί στις 45.425 θέσεις, εκ των οποίων οι 5.939 καλύφθηκαν εντός του 2021 (μέχρι δηλαδή και τον Αύγουστο), ενώ προς υλοποίηση βρίσκονται 21.074 εγκεκριμένες προσλήψεις. Για το 2022 δημιουργείται χώρος για 18.412 θέσεις. Οι προτεινόμενες προσλήψεις και δεσμεύσεις στο Υπουργικό Συμβούλιο της Δευτέρας θα είναι, σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας Παραπολιτικά, 15.836.
Στο προσεχές Υπουργικό Συμβούλιο, ωστόσο, θα υπάρχει μια καινοτομία, που δεν έχει γίνει ξανά στα χρονικά της ελληνικής δημόσιας διοίκησης. Για πρώτη φορά, δηλαδή, θα συμπεριληφθεί στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων το προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ).
Το ανώτατο σύνολο εγκρίσεων για το 2022 (αριθμός θέσεων) αναμένεται να διαμορφωθεί στις 25.344, το οποίο θα κατανεμηθεί στα υπουργεία σε συνέχεια των αιτημάτων τους για το εποχικό προσωπικό και της χαρτογράφησης που διενεργήθηκε στο πλαίσιο της καταγραφής των εγκρίσεων των φορέων τα έτη 2018 – 2020 στο πλαίσιο της υπο-ομάδας. η οποία λειτουργεί υπό την Επιτροπή Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα. Η όλη αυτή σύνθετη εργασία έγινε και υπό το «διακριτικό» βλέμμα της Κομισιόν, που είχε θέσει ως ένα από τα προαπαιτούμενα της μεταμνημονιακής αξιολόγησης το να μπει μια τάξη και οργάνωση στον τρόπο που το στενό και ευρύτερο Δημόσιο προσλαμβάνει συμβασιούχους και λοιπό έκτακτο προσωπικό. Κατόπιν συμφωνίας με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ψηφίστηκε εξάλλου νομοθετική ρύθμιση που προβλέπει ότι για το έτος 2022 ο μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός προσλήψεων του έκτακτου προσωπικού περιορίζεται κατά ποσοστό 10% σε σχέση με τον αντίστοιχο αριθμό εγκεκριμένων προσλήψεων του έτους 2020.
